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  • 崗位職責:

    1、負責董事長的日常工作安排,確保董事長的行程安排無遺漏、無延誤、無差錯;
    2、協助董事長協調好與中高層管理人員的關系,做加分不做減分;
    3、負責董事長日常出差的行程安排工作,確保董事長出行路途順利、住宿標準及方便度達標、攜帶物品齊全、接送機準確無誤;
    4、協助董事長做好內外接待工作,把握接待節奏,后勤保障要做充分、充足;
    5、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達,確保信息無遺漏、無延誤、無差錯;
    6、負責收集集團各版塊的經營管理相關情況,督促各部門按時保質提交工作計劃及總結,為董事長工作的決策提供可靠依據;
    7、負責董事長日常文書的起草、董事長會務的對接、會議紀要的編寫,并對決議事項進行督辦、協調及落實;
    8、負責傳達董事長的指示和要求,要求準確、及時傳達;
    9、負責董事長辦公室、茶室、接待室等固定資產管理,資產增減調撥要及時辦理手續,定期盤點,保證賬實相符;
    10、負責董事長證件的辦理、保管及更新,證件借用歸還、增減要做好記錄,確保證件無丟失、無過期;
    11、負責土地出讓、拍賣信息的搜集、整理,登記在冊,及時向董事長匯報,做到信息全面、真實準確、匯報無延誤;
    12、負責集團層面的會務管理工作。從會議籌備、組織、準備、實施到會議記錄、會議決議、會議督辦的各個環節進行管理,確保無差錯、無延誤;
    13、負責組織行政管理中心同事監督各部門的晨會、幕會召開情況。檢查是否按公司規定要求實施,未按規定實施的,每周檢查周報,予以通報批評或者處罰部門負責人;
    14、按時保質保量完成董事長或行政管理中心主任交辦的其他工作。


    任職要求:

    1、行政管理、人力資源管理、法學、經濟學及相關專業全日制本科及以上學歷,開朗穩重、機智靈活、得體大方、吃苦耐勞、口風嚴謹;
    2、 5年以上大中型集團化公司董事長助理工作經驗,有商務談判相關從業經驗者或有海外學習工作經歷者優先; 
    3、熟練掌握秘書知識及公文寫作知識、商務禮儀及接待的相關規范和要求;
    4、熟悉集團所處行業的國家法律、法規和規章以及地方的政策、規定;
    5、掌握基本的房地產開發企業或金融企業的運作流程和管控要點知識;
    6、具備較好的文字組織寫作能力、語言表達能力和溝通協調能力,具有一定的英語應用能力;
    7、具備較強的管控能力,能夠獨立組織各部司專題會議并形成決議的能力;
    8、具備較強的學習能力,能夠迅速掌握集團業務知識;
    9、具有較強的執行能力,及時跟進并匯報集團事務處理情況;
    10、具有較強的應變能力,可處理繁雜的狀況以及突發事件。

    聯系方式:15376746678  簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責起草集團培訓管理制度,獲批后組織實施;
    2、每年12月份進行年度培訓需求調查,制定《年度培訓計劃》,分別以新員工培訓、全員培訓、中高層培訓、內部培訓、接班人計劃等形式進行組織實施,定期出具《培訓周報》《培訓月報》《培訓年報》等分析報告;
    3、協助人力資源管理中心經理做好集團各部司的崗位標準化工作;
    4、協助人力資源管理中心招聘經理完成部分崗位的招聘工作。

    任職要求:

    1、人力資源管理及相關專業本科及以上學歷,原則性強、邏輯思維能力強、愛好廣泛、思想活躍;
    2、5年以上中大型企業人力資源培訓主管經驗,其中2年以上房地產行業培訓經驗;
    3、接受過人力資源專業性培訓,人力資源管理師二級及以上證書,熟練掌握培訓管理的培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估、培訓成果轉化等相關知識;
    4、具備設計課程、制定培訓計劃、組織實施培訓計劃、培訓效果評估的能力;
    5、具備較好的文字寫作能力、語言表達能力、良好的溝通能力和化解沖突的能力;
    6、抗壓能力強,自我調節能力強,堅持原則,公平、公正處理問題;
    7、具有較好的親和力,較強的保密意識。

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  • 崗位職責:

    1、負責起草集團績效考核管理制度,獲批后組織實施,主要內容包括:制定和不斷優化《經營目標責任書》、中高層《季度績效考核表》以及員工《月度績效考核表》;2、組織日常月度、季度、年度績效考核的各級考評、審核及匯總、績效溝通,形成月度、季度及年度績效考核分析報告;3、負責集團薪酬管理制度的編制、修訂及宣導工作;
    4、負責定期組織薪酬調查,制訂適合公司的薪酬等級表;
    5、負責定期提交薪酬調整方案并組織公平、合理的調薪工作;
    6、協助人力資源管理中心經理做好集團各部司的崗位標準化工作;7、協助人力資源管理中心招聘經理完成部分崗位的招聘工作。

    任職要求:

    1、人力資源管理及相關專業本科及以上學歷,原則性強、邏輯思維能力強、愛好廣泛、思想活躍;
    2、5年以上中大型企業人力資源薪酬績效主管經驗,其中2年以上房地產行業薪酬績效經驗;
    3、熟悉國家及青島地區勞動法律法規,掌握人力資源各項實務操作流程,并能夠實際操作使用;4、熟練掌握績效管理體系知識和績效管理流程,熟悉KPI和MBO考核方法以及360度考評方法的相關知識;
    5、具備崗位分析及提取關鍵勝任指標的能力、獨立設計績效考核表的能力和獨立組織360度考評的能力;
    6、熟練掌握薪酬管理體系知識及薪酬管理流程,能夠根據公司各階段發展情況制訂適合公司要求的薪酬結構等級表;
    7、具備較好的文字寫作能力、語言表達能力、良好的溝通能力和化解沖突的能力;
    抗壓能力強,自我調節能力強,堅持原則,公平、公正處理問題;
    8、具有較好的親和力,較強的保密意識。

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  • 崗位職責:

    1、全面負責房地產集團人力行政工作,負責年度人力資源規劃方案的制定(需求預測、供給預測)、人才引進與優化配置;
    2、負責團隊建設管理工作(人才梯隊建設、接班人計劃、員工職業生涯規劃、團建活動);
    3、負責培訓管理工作(培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓組織與實施、培訓效果評估、培訓成果轉化等);
    4、負責績效考核工作(績效考核方法的設定、績效計劃、指標與考評體系設計、360考核、績效溝通與面談、績效改進等);
    5、負責薪酬管理工作(外部薪酬調查、薪酬體系建立、寬帶薪酬核定、提成傭金、浮動工資設計、保險福利、人工費預算等);
    6、負責勞動風險控制(勞動合同簽訂、履約、離職、社保/公積金的增減、勞務派遣、商業保險、工傷事故處理、勞動爭議處理等)等方面的工作;
    完成領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    1、人力資源管理、工商管理、法學及相關專業本科及以上學歷,開朗豁達、親和力強、善于溝通、沉穩大方;
    2、8年以上人力資源管理經驗,其中5年以上同行業同崗位工作經驗,具備獨立操盤500人企業規模的人力資源管理部門的能力;
    3、熟悉國家及地方的勞動法律法規、規章和勞動政策,熟練掌握人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系、員工職業生涯規劃、企業組織系統建設的體系知識;
    4、具備較強的人力資源規劃能力、識人用人能力,具備處理各種勞動爭議、工傷事故的能力,較好的溝通協調能力和計劃統籌能力;
    5、原則性強,公平公正處理人事事務,抗壓能力和自我調節能力強;
    6、具備足夠的親和力,能夠快速與員工建立信任;
    7、具備一定的戰略眼光,人力資源規劃方案具有前瞻性。
     
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  • 崗位職責:

    1、組織制定集團年度經營與管理目標,參與、支持經營目標的分解,組織集團各部門、各子集團公司及各項目進行年度計劃的編制;
    2、組織集團各部門、各子集團公司及各項目進行月度計劃的編制,匯總并初步審核是否符合公司年度計劃及項目一、二級節點計劃要求;
    3、負責計劃執行情況的檢查、評估,提出預警或調整建議,為集團高層決策提供支持;
    4、負責集團高層指定的重大計劃和專項計劃及各類運營會議決議的督辦工作;
    5、負責編制并下發房產項目開發經營計劃模板;
    6、組織項目總體經營目標和分期經營目標的分析、制定及研討,并組織制定項目運營目標書;
    7、負責制定項目一級節點計劃;并督促各子集團公司及各項目及集團各部門進行計劃的分解,審核項目二、三級節點計劃;
    8、負責各項目決策申請和項目實施問題的整理匯總,按照公司相關規范組織協調督促、調度各專業及各部門以形成解決方案;
    9、組織項目后評估工作,組織編制項目后評估報告;
    10、組織定期收集、匯總項目運營的績效數據和重要的報表信息,分析并提出優化調整建議;
    11、組織集團各部門及各項目日常計劃執行考核;
    12、組織建立、維護和優化集團公司的流程管理體系,負責集團范圍內流程管理體系的規范和統一;
    13、負責集團及項目公司流程執行情況的監督指導,定期進行流程執行檢查考核。

    任職要求:

    1、全日制本科及以上學歷,工程類專業優先,40周歲以下,5年以上房地產運營工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;
    2、對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累,熟悉房地產企業全過程管理,熟悉房地產項目運作流程和開發節點,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;
    3、了解房地產開發、建筑、設計、營銷、財務等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規范與標準;
    4、能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢,并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃。
     
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  • 崗位職責:

    1、負責建立健全設計類管理標準體系文件,每年12月份定期對該標準進行修訂,平時根據實際需要隨時修訂,滿足國家規范及工程建設管理需要;
    2、負責主持設計綱要、設計任務書的編制工作,獲批后交設計單位執行。主持起草設計合同,參加合同洽談并簽定設計合同,跟蹤和掌握設計合同的履行并協調合同執行中的相關問題,確保合同的順利履約;
    3、負責收集項目資料,編制項目設計計劃及設計任務書;
    4、負責設計單位的篩選、評定、入圍,組織設計招投標,選定合適的設計單位,簽訂設計合同;
    5、負責設計合同的履行執行及監督,確保設計成果按時保質滿足現場施工要求以及成本管控要求;
    6、負責組織設計單位參與工程招投標答疑和評審,解決圖紙疑問、明確圖紙表達內容;
    7、負責組織設計單位參加施工圖交底和圖紙會審,解決圖紙疑問、明確圖紙表達內容;
    8、對照圖紙會審記錄表,審核設計單位再次提交的設計成果,符合要求,將圖紙交付工程部和成本合約部執行,圖紙發放符合設計管理標準要求;
    9、參與各施工階段的基礎驗收、主體驗收及竣工驗收,確保工程建設符合圖紙要求;
    10、跟蹤新型建筑材料、建筑設備發展動態,負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用,提高建筑產品的品質;
    11、負責向工程部提供技術支持,處理和解決工程施工過程中遇到的技術問題;
    12、負責向成本合約部提供招投標中的技術標并參與技術標評標,確保所提供的圖紙準確、完整、規范,材料或設備的技術參數或指標準確、無誤,并對材料提出封樣要求;
    13、負責部門的日常管理工作,制定設計管理體系,建立部門規章制度,完善圖紙收發流程,健全設計標準化,協調處理各專業設計師之間的設計配合,確保部門各項工作順利開展;
    14、按時保質保量完成上級領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    1、建筑學及相關專業全日制本科及以上學歷,沉穩內斂、思維縝密、為人正直、做事果斷;
    2、8年以上甲級設計院建筑設計經驗和5年以上房地產開發企業同崗位工作經驗(一級注冊建筑師優先);
    3、掌握規劃、建筑設計理論知識,熟悉建筑設計規范、施工及驗收規范,熟悉國家、地區、房地產行業關于建筑設計的政策、法律法規;
    4、熟悉房地產開發流程,熟悉設計單位運行管理,掌握結構、給排水、暖通、電氣、景觀等其他專業的常規知識;
    5、接受過房地產開發、房地產產品形態、設計管理等方面的培訓,對設計有深刻的理解和獨到的見解;
    6、具有大型公建、住宅項目的設計管理能力和現場協調管理能力;
    7、具備較強的判斷與決策能力、計劃控制與協調能力,具有較強的執行力、團隊協作能力;
    8、具有較強的抗壓能力和自我調節能力,責任心強、愛崗敬業、積極主動;
    9、具有較強的工作主動性和積極性,自覺加班加點完成工作。
     
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  • 崗位職責:

    1、對項目安全、文明施工、進度、質量進行全面管控;
    2、從施工現場管理的角度進行成本控制;
    3、負責項目相關外部單位的溝通與協調;
    4、負責協調公司內部各相關部門的工作對接,協助及督促項目設計、前期、招采、成本、營銷、物業等部門開展工作;
    5、政府相關建設主管部門的協調溝通工作。

    任職要求:

    1、建筑工程、工程管理、土木工程專業 本科及以上學歷;
    2、 10年以上建筑工程管理經驗,3年以上大中型房地產企業同崗位工作經驗,從事過30萬平米以上房地產開發項目的綜合管理工作, 有單個10萬平方米項目及以上規模房地產開發項目工程管理經驗;
    3、具備房地產項目的管理、商務合同知識,熟悉建筑類相關規范、標準及法律法規;
    4、具備建筑法、建筑工程質量管理條例、青島是文明施工管理條例等常用相關法律法規的相關知識;
    5、掌握房地產開發工程所涉及的建筑、結構、水電暖氣、精裝、景觀園林、幕墻等相關專業的特點及各專業之間的設計關系、施工關系等知識;
    6、有較強的組織協調管理能力,較強的應變能力及解決現場棘手問題的能力;
    7、有強烈的成本控制思維習慣并具備一定的成本控制能力;
    8、具有帶領團隊克服困難、實現公司長遠目標和既定目標的執行能力;
    9、思維活躍,有較強的創新意識和創新能力;
    10、積極進取,有較強的學習能力,對建筑行業發展方向有敏銳的洞察力及前瞻性;
    11、責任心強,具備良好的職業操守,有奉獻精神,工作中無畏難心理,個性堅強,具備攻堅克難的意志力;
    12、有穩健、扎實的工作作風,原則性強,公平、公正。
     
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  • 崗位職責:

    1、負責項目開發的相關工作,包括前期準備工作,組織設計各階段的初審,會審,報批等工作;
    2、 根據施工進度和銷售進度,及時配合工程部和營銷部辦理相關報批報建工作; 
    3、 負責設計階段的政府及相關主管部門協調(規劃、交通、消防、環保等),并使其通過審批
    4、 負責整理收發報批報建過程中的相關資料及圖紙; 
    5、 負責辦理項目竣工各相關部門的竣工驗收審批及協調工作;
    5、負責辦理交房各項手續并取得最終合法證明及權屬文件;
    6、與政府部門溝通協調,優化政府合作關系,建立長期溝通平臺。

    任職要求:

    1、建筑工程、土木工程等相關專業本科及以上學歷,形象氣質佳;
    2、具備3年以上前期報建工作經驗,具有獨立完成兩個及兩個以上住宅、公建項目完整報建工作經驗;
    3、精通房地產開發知識,熟悉房地產行業相關政策、法律法規及房地產開發流程,具備政府資源的可以優先考慮;
    4、具備較強的解決問題的能力、溝通能力、隨機應變能力,具有有效控制工作進度的能力;
    5、具有較強的商務談判能力,執行能力,組織協調能力。
     
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  • 崗位職責:

    1、根據集團的年度戰略目標組織本部制定項目營銷策劃方案,分解落實工作并負責本部門工作目標實現;
    2、關注市場動向,組織開展集團房地產項目的前期調研與市場定位,完成調研報告并參與編制策劃方案;
    3、集團戰略目標制定符合項目定位的營銷策略,確立營銷模式,建設營銷渠道,以保障銷售目標實現; 
    4、制定合理有效的媒體計劃和廣告推廣計劃,并安排各種活動的策劃與組織;
    5、根據營銷目標計劃要求,確定策劃費用,控制相關成本;
    6、完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、市場營銷、廣告、房地產項目管理或相關專業大學本科及以上學歷,接受過房地產項目管理、市場營銷、廣告學等方面的培訓;
    2、具備5年以上房地產開發企業營銷策劃崗位工作經驗,熟練掌握地產營銷基礎知識,廣告策劃知識,熟悉一定的銷售心理學知識;
    3、能夠完成營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產營銷過程中的策劃和撰寫工作;
    4、具有較強的計劃、組織、執行能力,市場分析能力,創新能力;
    5、具有較高的職業素養,能夠承受較大的工作壓力。
     
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  • 崗位職責:

    1、負責工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責集團開發項目的工程招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    4、負責簽證、設計變更、報價、合同文本、付款等審核;
    5、負責本部門各臺賬整理。

    任職要求:

    1、土木工程、工程造價相關專業本科及以上學歷;
    2、有三年以上土建預算崗位工作經驗,有房地產開發企業土建成本管理崗位工作經驗;
    3、熟悉行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用土建材料的市場價格,了解人工費,材料預算價格和機械臺班費的組成以及收取標準;
    4、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準知識;
    5、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    6、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    7、原則性強,有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益。
     
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  • 崗位職責:

    1、負責精裝修工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責精裝修工程的招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    4、負責簽證、設計變更、報價、合同文本、付款等審核;
    5、負責本部門各臺賬整理。

    任職要求:

    1、土木工程、工程造價相關專業本科及以上學歷;
    2、有三年以上精裝修預算崗位工作經驗,有房地產開發企業精裝修成本管理崗位工作經驗;
    3、行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用精裝修材料的市場價格,了解人工費,材料預算價格和機械臺班費的組成以及收取標準;
    4、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準知識;
    4、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    5、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    6、原則性強,有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益。
     
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  • 崗位職責:

    1、根據集團要求,及時、準確、高效的完成施工項目、物資的采購及招投標工作;
    2、負責市場調查及收集材料信息,了解市場行情,掌握施工及材料價格,控制采購成本;
    3、根據工程各階段施工進度和材料需求計劃制定施工、材料、設備采購計劃并組織實施;
    4、負責招標文件的編制、評審及招標文件文本的最終確定;
    5、負責組織合同評審、按公司合同要求與廠商進行合同談判、根據雙方最終意見對合同進行調整并最終完成合同簽定;
    6、負責配合采購合同執行過程中的廠商跟催,確保按時交貨;
    7、配合到場材料的驗收工作。

    任職要求:

    1、土木工程、工程造價相關專業本科及以上學歷;
    2、有3年以上大型房地產行業專業招標采購、成本預算、供應商管理崗位工作經驗;
    3、熟悉本地區供應商資源,熟悉全國性供應商資源,對廠商資源的優劣可進行了解及預判;
    4、有獨立組織并完成施工或材料類招投標的工作經驗,有相關合同法律風險防范經驗;
    5、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    6、原則性強,有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益。
     
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  • 崗位職責:

    1、負責施工前施工現場的準備工作,配合項目招標采購、組織施工方編制施工組織設計;
    2、負責編制水暖專業施工進度計劃,審核水暖施工圖紙并提出相關優化建議;
    3、負責甲供材設備材料采購計劃的提報、進場驗收,管控項目施工進度和質量;
    4、負責水暖方面的現場技術、簽證管理、工程款支付,參與工程驗收工作;
    5、負責技術資料檔案管理。

    任職要求:

    1、給排水工程、暖通工程相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上水暖工程項目管理經驗,有從事過一類高層住宅、一類高層及超高層民用建筑、商業綜合體等項目全過程的工作經驗;
    3、掌握各種機電設備材料的質量驗收標準、施工工藝,熟悉建筑設計規范、標準和流程;
    4、具有較強的溝通協調能力;
    5、認同企業文化,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
     
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  • 崗位職責:

    1、強、弱電安裝工程;
    2、電梯安裝;
    3、消防電氣安裝;
    4、室外景觀電氣管理;
    5、有線電視施工管理;
    6、網絡通訊施工管理;
    7、用電申請和設計管理工作;
    8、供電局外聯工作;
    9、施工現場臨時用電管理工作。

    任職要求:

    1、電氣工程、自動化工程及相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上項目管理經驗,有從事過一類高層住宅、一類高層及超高層民用建筑、商業綜合體等項目全過程的工作經驗;
    3、掌握各種機電設備材料的質量驗收標準、施工工藝,熟練掌握建筑電氣專業施工標準、驗收規范及程序;
    4、具有較強的溝通協調能力;
    5、認同企業文化,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
     
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  • 崗位職責:

    1、負責對被審計單位進行審計,獲取企業相關材料,執行函證、盤點、訪談等各項審計程序,確保現場工作順利完成;
    2、負責編制審計工作底稿、草擬審計報告,保證與審計有關的底稿及資料符合審計準則要求;
    3、負責出具審計工作報告,并上報總經理,確保審計報告獲得委托方的認可;
    4、協助或自主進行審計業務的承接洽談,達成意向業務的成功簽約;
    5、監督跟蹤審計過程,及時解決出現的問題,保證審計問題及時解決;
    6、收取或協助收取審計費,保證審計費及時收回;
    7、負責審計檔案的整理、歸檔、管理。

    任職要求:

    1、財務管理、審計、會計及相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上中大型會計師事務所審計工作經驗,有3年及以上審計項目經理經驗,能獨立完成較復雜審計項目;
    3、精通會計、稅務審計、財稅知識,具備獨立承接大中型企業審計的能力;
    4、具有較好的溝通能力和協調能力,較強的抗壓能力;
    5、品行端正、堅持原則、責任心強。
     
    聯系方式:15376746678        簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責對被評估單位進行現場勘查、調查、估價等工作,確保現場工作順利完成。
    2、負責編制評估工作底稿、草擬評估報告,保證與評估有關的底稿及資料符合評估準則要求。
    3、負責出具評估工作報告,并上報總經理,確保評估報告獲得委托方的認可;
    4、協助或自主進行評估業務的承接洽談,達成意向業務的成功簽約;
    5、監督跟蹤評估過程,及時解決出現的問題,保證評估問題及時得到解決;
    6、負責評估檔案的整理、歸檔、管理,保證業務檔案按照約定期限歸檔;
    7、收取或協助收取審計費,保證審計費及時收回。

    任職要求:

    1、工民建、資產評估等相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上中大型評估師事務所評估工作經驗,有3年及以上評估項目經理經驗,能獨立完成較復雜評估項目;
    3、精通評估、財務知識,具備獨立承接大中型資產評估的能力;
    4、具有較好的溝通能力和協調能力,較強的抗壓能力,執行能力,保密意識;
    5、品行端正、堅持原則、責任心強、沉穩細心。
     
    聯系方式:15376746678        簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、組織開展區域及行業市場項目調研,完成項目定位、業態分布、招商推廣策略;
    2、負責對項目招商進度、招商實施情況進行把控、并組織實施品牌招商工作;
    3、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行綜合管理與審核,負責入駐商戶的日常運營服務管理工作;
    4、負責所有商鋪的租金收繳工作;
    5、下屬員工的工作安排,并對其進行績效考核、工作指導,確保部門工作順利開展;
    6、安排的其他工作。

    任職要求:

    1、工商管理、企業管理、市場營銷等相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上招商工作經驗,熟悉商業地產招商運營,豐富的客戶資源;
    3、熟悉商業地產行業相關的法律法規,具有較強的商務談判能力,具有較強的市場開發能力;
    4、具有較強的市場調研和分析能力,迅速搶占商機,把握業態;
    5、具有較強的溝通協調能力,抗壓能力,執行能力;
    6、個人儀表、言談舉止大方得體,不卑不亢。
     
    聯系方式:15376746678        簡歷投遞郵箱:[email protected]

有意者請將簡歷及相關學歷、職業證書直接投至郵箱[email protected] 公司將統一組織面試,面試時間另行通知。 公司尊重應聘者的隱私權,對應聘者信息嚴格保密,應聘資料恕不退還。
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