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  • 崗位職責:

    負責集團的文書管理、檔案管理;
    2、負責集團的會議管理,從籌備到監督落實各個環節,確保會議務實高效;
    3、負責集團的資產管理,做到賬實相符、無損壞、無遺失;
    4、負責集團的辦公用品、IT類物資、圖文宣傳等的物資采購管理工作,做到貨比三家、性價比高;
    5、負責集團的信息化管理工作,確保軟件運維和硬件維護工作滿足集團的辦公需要;
    6、負責集團的接待管理工作,從接到接待指令到接待結束,每個環節要有計劃、步驟、標準,領導滿意度高;
    7、負責集團的宿舍管理工作,設定住宿標準,日常監督檢查;
    8、負責員工的就餐管理,制定就餐標準,組織好各類就餐的組織和管理工作,杜絕浪費;
    9、負責集團的安全管理工作,建立健全安全管理制度和日常安全檢查及安全培訓與演練;
    10、負責集團的福利管理工作,包括工裝、節慶福利等,根據標準要求提前準備、配備等;
    11、負責集團的車輛管理工作,確保車輛的各項管理均符合規范要求;
    12、負責集團的黨群管理,確保黨建及工會工作助力集團的經營管理工作;
    13、負責集團的環境衛生管理,確保集團辦公環境、個人儀容儀表等符合規范要求,體現集團的氣質;
    14、負責集團的資質管理工作,監督各集團、公司對資質的管理,確保資質維護到位,無延誤、無過期、無降級事故;
    15、完成上級領導安排或其他部門要求協作的其他工作任務,確保各項行政工作高效、健康運行發展,為集團及下屬子集團提供綜合保障服務。

    任職要求:

    年齡:35-45歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科以上學歷(經驗豐富且三觀符合公司要求者適當放寬)
    專業:法學、行政管理、工商管理、公共關系、人力資源管理及相關專業
    性格特征:開朗大方、機制靈活、思維縝密、處事周全
    崗位經驗:10年及以上大中型集團公司行政管理工作經驗,3年以上辦公室主任工作經驗
    知識要求:
    1、熟練掌握公文寫作知識;
    2、熟練掌握行政管理知識;
    3、受過管理學、公共關系、ISO質量管理體系、6S、檔案管理、會務組織、財務管理、法律等方面的培訓;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法規知識;
    5、掌握基本的房地產、金融等方面的行業知識和基本業務流程。
    能力要求:
    1、溝通表達能力強、具備計劃統籌、判斷分析、總結歸納的能力;
    2、熟悉現代企業管理模式,并能夠結合企業實際進行導入與實施;
    3、優秀的文字與口頭表達能力,具備較強的建章立制及執行能力;
    4、思維縝密,嚴謹高效,能夠獨擋一面,具有較強的親和力;
    5、具有一定的社交能力;
    6、能夠熟練駕駛機動車輛。

    聯系方式:
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    負責集團的文書管理、檔案管理;
    2、負責集團的會議管理,從籌備到監督落實各個環節,確保會議務實高效;
    3、負責集團的資產管理,做到賬實相符、無損壞、無遺失;
    4、負責集團的辦公用品、IT類物資、圖文宣傳等的物資采購管理工作,做到貨比三家、性價比高;
    5、負責集團的信息化管理工作,確保軟件運維和硬件維護工作滿足集團的辦公需要;
    6、負責集團的接待管理工作,從接到接待指令到接待結束,每個環節要有計劃、步驟、標準,領導滿意度高;
    7、負責集團的宿舍管理工作,設定住宿標準,日常監督檢查;
    8、負責員工的就餐管理,制定就餐標準,組織好各類就餐的組織和管理工作,杜絕浪費;
    9、負責集團的安全管理工作,建立健全安全管理制度和日常安全檢查及安全培訓與演練;
    10、負責集團的福利管理工作,包括工裝、節慶福利等,根據標準要求提前準備、配備等;
    11、負責集團的車輛管理工作,確保車輛的各項管理均符合規范要求;
    12、負責集團的黨群管理,確保黨建及工會工作助力集團的經營管理工作;
    13、負責集團的環境衛生管理,確保集團辦公環境、個人儀容儀表等符合規范要求,體現集團的氣質;
    14、負責集團的資質管理工作,監督各集團、公司對資質的管理,確保資質維護到位,無延誤、無過期、無降級事故;
    15、完成上級領導安排或其他部門要求協作的其他工作任務,確保各項行政工作高效、健康運行發展,為集團及下屬子集團提供綜合保障服務。

    任職要求:

    年齡:35-45歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科以上學歷(經驗豐富且三觀符合公司要求者適當放寬)
    專業:法學、行政管理、工商管理、公共關系、人力資源管理及相關專業
    性格特征:開朗大方、機制靈活、思維縝密、處事周全
    崗位經驗:10年及以上大中型集團公司行政管理工作經驗,3年以上辦公室主任工作經驗
    知識要求:
    1、熟練掌握公文寫作知識;
    2、熟練掌握行政管理知識;
    3、受過管理學、公共關系、ISO質量管理體系、6S、檔案管理、會務組織、財務管理、法律等方面的培訓;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法規知識;
    5、掌握基本的房地產、金融等方面的行業知識和基本業務流程。
    能力要求:
    1、溝通表達能力強、具備計劃統籌、判斷分析、總結歸納的能力;
    2、熟悉現代企業管理模式,并能夠結合企業實際進行導入與實施;
    3、優秀的文字與口頭表達能力,具備較強的建章立制及執行能力;
    4、思維縝密,嚴謹高效,能夠獨擋一面,具有較強的親和力;
    5、具有一定的社交能力;
    6、能夠熟練駕駛機動車輛。

    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責董事長的日常工作安排,確保董事長的行程安排無遺漏、無延誤、無差錯;
    2、協助董事長協調好與中高層管理人員的關系,做加分不做減分;
    3、負責董事長日常出差的行程安排工作,確保董事長出行路途順利、住宿標準及方便度達標、攜帶物品齊全、接送機準確無誤;
    4、協助董事長做好內外接待工作,把握接待節奏,后勤保障要做充分、充足;
    5、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達,確保信息無遺漏、無延誤、無差錯;
    6、負責收集集團各版塊的經營管理相關情況,督促各部門按時保質提交工作計劃及總結,為董事長工作的決策提供可靠依據;
    7、負責董事長日常文書的起草、董事長會務的對接、會議紀要的編寫,并對決議事項進行督辦、協調及落實;
    8、負責傳達董事長的指示和要求,要求準確、及時傳達;
    9、負責董事長辦公室、茶室、接待室等固定資產管理,資產增減調撥要及時辦理手續,定期盤點,保證賬實相符;
    10、負責董事長證件的辦理、保管及更新,證件借用歸還、增減要做好記錄,確保證件無丟失、無過期;
    11、負責土地出讓、拍賣信息的搜集、整理,登記在冊,及時向董事長匯報,做到信息全面、真實準確、匯報無延誤;
    12、負責集團層面的會務管理工作。從會議籌備、組織、準備、實施到會議記錄、會議決議、會議督辦的各個環節進行管理,確保無差錯、無延誤;
    13、負責組織行政管理中心同事監督各部門的晨會、幕會召開情況。檢查是否按公司規定要求實施,未按規定實施的,每周檢查周報,予以通報批評或者處罰部門負責人;
    14、按時保質保量完成董事長或行政管理中心主任交辦的其他工作。


    任職要求:

    1、行政管理、人力資源管理、法學、經濟學及相關專業全日制本科及以上學歷,開朗穩重、機智靈活、得體大方、吃苦耐勞、口風嚴謹;
    2、 5年以上大中型集團化公司董事長助理工作經驗,有商務談判相關從業經驗者或有海外學習工作經歷者優先; 
    3、熟練掌握秘書知識及公文寫作知識、商務禮儀及接待的相關規范和要求;
    4、熟悉集團所處行業的國家法律、法規和規章以及地方的政策、規定;
    5、掌握基本的房地產開發企業或金融企業的運作流程和管控要點知識;
    6、具備較好的文字組織寫作能力、語言表達能力和溝通協調能力,具有一定的英語應用能力;
    7、具備較強的管控能力,能夠獨立組織各部司專題會議并形成決議的能力;
    8、具備較強的學習能力,能夠迅速掌握集團業務知識;
    9、具有較強的執行能力,及時跟進并匯報集團事務處理情況;
    10、具有較強的應變能力,可處理繁雜的狀況以及突發事件。
    聯系方式:
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312 簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    負責起草集團信息化發展規劃及管理制度,執行獲批后的信息化管理制度;

    任職要求:

    年齡:22-40歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科以上學歷
    專業:計算機、軟件工程及相關專業
    性格特征:樂觀開朗、嚴謹細致、沉著冷靜、應變靈活
    崗位經驗:中大型企業信息化管理2年以上信息化工程師工作經驗,具有豐富的軟件運維、硬件維護實操經驗
    知識要求:
    1、熟練掌握信息系統規劃及建設知識;
    2、熟練掌握網絡系統知識;
    3、熟練數據庫系統的建設和管理知識;
    4、熟練掌握計算機硬件知識;
    5、熟練掌握軟件運維管理知識;
    6、了解國家及地方關于IT行業的法律法規、規章和政策;
    7、掌握集團運營及相關流程知識;
    8、熟練掌握信息技術、網絡、硬件、軟件管理等基本知識。
    能力要求:
    1、具備較強的信息化規劃設計、組織實施及日常維護的能力;
    2、熟練掌握服務操作系統管理技術和計算機網絡管理技術;
    3、熟悉主流品牌網絡設備、電腦、常用應用軟件(辦公軟件/OA/金蝶/造價軟件等)的功能參數選配、安裝和調試能力;
    4、熟悉華為路由器、交換機,能夠獨立搭建網絡、熟悉VPN架設和管理;
    5、熟悉Windows及Linux平臺的安裝與運維;
    6、熟悉公司的工作流程,具備各類辦公軟件、財務軟件、造價軟件、酒店西軟軟件、OA系統的運維能力;
    7、熟悉公司的工作流程,具備各類辦公軟件、財務軟件、造價軟件、酒店專用軟件、OA系統的運維能力;
    8、熟悉服務器操作系統的安裝與運維,熟悉SQLserver2008相關知識,能夠熟練編寫SQL語句;
    9、具備服務器、電腦、打印機故障排除的能力;
    10、對突發情況具有應急事項處理能力;
    11、熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備;
    12、具有較強的學習能力、創新能力、協調能力。 

    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    全面負責集團人力資源管理中心的工作;
    2、負責年度人力資源規劃方案的制定(需求預測、供給預測);
    3、負責人才引進與優化配置;
    4、負責集團團隊建設管理工作(人才梯隊建設、接班人計劃、員工職業生涯規劃、團建活動);
    5、負責集團培訓管理工作(培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓組織與實施、培訓效果評估、培訓成果轉化等);
    6、負責績效考核工作(績效考核方法的設定、績效計劃、指標與考評體系設計、360考核、績效溝通與面談、績效改進等);
    7、負責薪酬管理工作(外部薪酬調查、薪酬體系建立、寬帶薪酬核定、提成傭金、浮動工資設計、保險福利、人工費預算等);
    8、負責勞動風險控制(勞動合同簽訂、履約、離職、社保/公積金的增減、勞務派遣、商業保險、工傷事故處理、勞動爭議處理等)等方面的工作;
    9、完成集團領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    年齡:35-48歲
    性別:男女不限
    學歷:本科及以上學歷
    專業:人力資源管理、工商管理、法學及相關專業(經驗豐富且三觀與集團相符者可適當放寬該條件)
    性格特征:開朗豁達、親和力強、善于溝通、沉穩大方
    崗位經驗:10年以上人力資源管理經驗,其中5年以上同行業同崗位工作經驗
    知識要求:
    1、熟悉國家及地方的勞動法律法規、規章和勞動政策;
    2、熟練掌握人力資源規劃的理論知識;
    3、熟練掌握招聘與配置的理論知識;
    4、熟悉掌握培訓與開發的理論知識;
    5、熟練掌握績效管理的理論知識;
    6、熟練掌握薪酬管理的理論知識;
    7、熟練掌握勞動關系管理的理論知識;
    8、熟練掌握員工職業生涯規劃的理論知識;
    9、掌握企業組織系統建設的體系知識。
    能力要求:
    1、具備獨立操盤500人企業規模的人力資源管理部門的能力;
    2、具備較強的識人、用人能力;
    3、具備較好的溝通協調能力;
    4、具備處理各種勞動爭議、工傷事故的能力;
    5、具有員工素質測評的基本能力;
    6、具備較好的員工職業規劃的能力;
    7、具有較好的計劃統籌能力;
    8、具備較好的人力資源規劃能力。

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    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責膠州項目人力行政工作,負責年度人力資源規劃方案的制定(需求預測、供給預測)、人才引進與優化配置;
    2、負責團隊建設管理工作(人才梯隊建設、接班人計劃、員工職業生涯規劃、團建活動);
    3、負責培訓管理工作(培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓組織與實施、培訓效果評估、培訓成果轉化等);
    4、負責績效考核工作(績效考核方法的設定、績效計劃、指標與考評體系設計、360考核、績效溝通與面談、績效改進等);
    5、負責薪酬管理工作(外部薪酬調查、薪酬體系建立、寬帶薪酬核定、提成傭金、浮動工資設計、保險福利、人工費預算等);
    6、負責勞動風險控制(勞動合同簽訂、履約、離職、社保/公積金的增減、勞務派遣、商業保險、工傷事故處理、勞動爭議處理等)等方面的工作;
    完成領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    1、人力資源管理、工商管理、法學及相關專業本科及以上學歷,開朗豁達、親和力強、善于溝通、沉穩大方;
    2、8年以上人力資源管理經驗,其中5年以上同行業同崗位工作經驗,具備獨立操盤500人企業規模的人力資源管理部門的能力;
    3、熟悉國家及地方的勞動法律法規、規章和勞動政策,熟練掌握人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系、員工職業生涯規劃、企業組織系統建設的體系知識;
    4、具備較強的人力資源規劃能力、識人用人能力,具備處理各種勞動爭議、工傷事故的能力,較好的溝通協調能力和計劃統籌能力;
    5、原則性強,公平公正處理人事事務,抗壓能力和自我調節能力強;
    6、具備足夠的親和力,能夠快速與員工建立信任;
    7、具備一定的戰略眼光,人力資源規劃方案具有前瞻性。
     
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    李經理:17362221501
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  • 崗位職責:

    1、負責起草集團培訓管理制度,獲批后組織實施;
    2、每年12月份進行年度培訓需求調查,制定《年度培訓計劃》,分別以新員工培訓、全員培訓、中高層培訓、內部培訓、接班人計劃等形式進行組織實施,定期出具《培訓周報》《培訓月報》《培訓年報》等分析報告;
    3、協助人力資源管理中心經理做好集團各部司的崗位標準化工作;
    4、協助人力資源管理中心招聘經理完成部分崗位的招聘工作。

    任職要求:

    1、人力資源管理及相關專業本科及以上學歷,原則性強、邏輯思維能力強、愛好廣泛、思想活躍;
    2、5年以上中大型企業人力資源培訓主管經驗,其中2年以上房地產行業培訓經驗;
    3、接受過人力資源專業性培訓,人力資源管理師二級及以上證書,熟練掌握培訓管理的培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估、培訓成果轉化等相關知識;
    4、具備設計課程、制定培訓計劃、組織實施培訓計劃、培訓效果評估的能力;
    5、具備較好的文字寫作能力、語言表達能力、良好的溝通能力和化解沖突的能力;
    6、抗壓能力強,自我調節能力強,堅持原則,公平、公正處理問題;
    7、具有較好的親和力,較強的保密意識。

    聯系方式:15376746678  簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、組織開展區域及行業市場項目調研,完成項目定位、業態分布、招商推廣策略;
    2、負責對項目招商進度、招商實施情況進行把控、并組織實施品牌招商工作;
    3、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行綜合管理與審核,負責入駐商戶的日常運營服務管理工作;
    4、負責所有商鋪的租金收繳工作;
    5、下屬員工的工作安排,并對其進行績效考核、工作指導,確保部門工作順利開展;
    6、安排的其他工作。

    任職要求:

    1、工商管理、企業管理、市場營銷等相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上招商工作經驗,熟悉商業地產招商運營,豐富的客戶資源;
    3、熟悉商業地產行業相關的法律法規,具有較強的商務談判能力,具有較強的市場開發能力;
    4、具有較強的市場調研和分析能力,迅速搶占商機,把握業態;
    5、具有較強的溝通協調能力,抗壓能力,執行能力;
    6、個人儀表、言談舉止大方得體,不卑不亢。
     
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責起草集團績效考核管理制度,獲批后組織實施,主要內容包括:制定和不斷優化《經營目標責任書》、中高層《季度績效考核表》以及員工《月度績效考核表》;2、組織日常月度、季度、年度績效考核的各級考評、審核及匯總、績效溝通,形成月度、季度及年度績效考核分析報告;3、負責集團薪酬管理制度的編制、修訂及宣導工作;
    4、負責定期組織薪酬調查,制訂適合公司的薪酬等級表;
    5、負責定期提交薪酬調整方案并組織公平、合理的調薪工作;
    6、協助人力資源管理中心經理做好集團各部司的崗位標準化工作;

    任職要求:

    1、人力資源管理及相關專業本科及以上學歷,原則性強、邏輯思維能力強、愛好廣泛、思想活躍;
    2、5年以上中大型企業人力資源薪酬績效主管經驗,其中2年以上房地產行業薪酬績效經驗;
    3、熟悉國家及青島地區勞動法律法規,掌握人力資源各項實務操作流程,并能夠實際操作使用;4、熟練掌握績效管理體系知識和績效管理流程,熟悉KPI和MBO考核方法以及360度考評方法的相關知識;
    5、具備崗位分析及提取關鍵勝任指標的能力、獨立設計績效考核表的能力和獨立組織360度考評的能力;
    6、熟練掌握薪酬管理體系知識及薪酬管理流程,能夠根據公司各階段發展情況制訂適合公司要求的薪酬結構等級表;
    7、具備較好的文字寫作能力、語言表達能力、良好的溝通能力和化解沖突的能力;
    抗壓能力強,自我調節能力強,堅持原則,公平、公正處理問題;
    8、具有較好的親和力,較強的保密意識。

    聯系方式:17362221501        簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    崗位職責:

    1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

    2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

    3、負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;

    4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

    5、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜。

    任職要求:

    任職要求:

    本科及以上學歷,金融學、國際經濟與貿易、經濟學、行政管理等相關專業優先考慮


  • 崗位職責:

    1. 統籌全面風險管理工作,協調、推動公司及相關部門的風險管理工作;


    2. 評估業務經營的風險點,提出改進建議并監督;


    3. 負責公司的應訴和訴訟事務;


    4. 協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛;


    5. 協助外部法律顧問單位進行法律事務相關工作;


    6. 制訂公司合同管理規定并監督實施;


    7. 組織開展公司普法宣傳和教育工作。

     

    任職要求:

    任職資格:


    1、法律專業本科及以上學歷,通過司法考試或具備企業律師顧問執業資格優先。


    2、2年以上相關崗位工作經驗,或1年以上具備大型企業法務工作經驗或律所工作經驗,熟悉企業日常法律事務,精通民商法、合同法、公司法、勞動法,擁有較高法律專業素養及企業法律實務經驗;


    3、文字功底較強,擅長法律文書、公文與文件的撰寫;


    4、良好的協調溝通能力、語言表達能力、優秀邏輯思維、有責任心、能承受工作壓力 ;



  • 崗位職責:

    1、組織制定集團年度經營與管理目標,參與、支持經營目標的分解,組織集團各部門、各子集團公司及各項目進行年度計劃的編制;
    2、組織集團各部門、各子集團公司及各項目進行月度計劃的編制,匯總并初步審核是否符合公司年度計劃及項目一、二級節點計劃要求;
    3、負責計劃執行情況的檢查、評估,提出預警或調整建議,為集團高層決策提供支持;
    4、負責集團高層指定的重大計劃和專項計劃及各類運營會議決議的督辦工作;
    5、負責編制并下發房產項目開發經營計劃模板;
    6、組織項目總體經營目標和分期經營目標的分析、制定及研討,并組織制定項目運營目標書;
    7、負責制定項目一級節點計劃;并督促各子集團公司及各項目及集團各部門進行計劃的分解,審核項目二、三級節點計劃;
    8、負責各項目決策申請和項目實施問題的整理匯總,按照公司相關規范組織協調督促、調度各專業及各部門以形成解決方案;
    9、組織項目后評估工作,組織編制項目后評估報告;
    10、組織定期收集、匯總項目運營的績效數據和重要的報表信息,分析并提出優化調整建議;
    11、組織集團各部門及各項目日常計劃執行考核;
    12、組織建立、維護和優化集團公司的流程管理體系,負責集團范圍內流程管理體系的規范和統一;
    13、負責集團及項目公司流程執行情況的監督指導,定期進行流程執行檢查考核。

    任職要求:

    1、全日制本科及以上學歷,工程類專業優先,40周歲以下,5年以上房地產運營工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;
    2、對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累,熟悉房地產企業全過程管理,熟悉房地產項目運作流程和開發節點,對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;
    3、了解房地產開發、建筑、設計、營銷、財務等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規范與標準;
    4、能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢,并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃。
     
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    負責集團的文書管理、檔案管理;
    2、協助行政管理中心主任制定年度、月度、周度工作計劃及預算;
    3、負責集團的會議管理,從籌備到監督落實各個環節,確保會議務實高效;
    4、負責集團宣傳管理工作;
    5、負責集團的辦公用品、IT類物資、圖文宣傳等的物資采購管理工作,做到貨比三家、性價比高;
    6、負責集團的接待管理工作,從接到接待指令到接待結束,每個環節要有計劃、步驟、標準,領導滿意度高;
    7、負責集團的安全管理工作,建立健全安全管理制度和日常安全檢查及安全培訓與演練;
    8、負責集團的福利管理工作,包括工裝、節慶福利等,根據標準要求提前準備、配備等;
    9、負責集團的車輛管理工作,確保車輛的各項管理均符合規范要求;
    10、完成上級領導安排或其他部門要求協作的其他工作任務,確保各項行政工作高效、健康運行發展,為集團及下屬子集團提供綜合保障服務。

    任職要求:

    年齡:35-45歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科以上學歷(經驗豐富且三觀符合公司要求者適當放寬)
    專業:漢語言文學、行政管理、公共關系、法學、工商管理、人力資源管理及相關專業
    性格特征:開朗大方、機制靈活、思維縝密、處事周全
    崗位經驗:5年及以上大中型集團公司行政管理工作經驗,2年以上行政主管工作經驗
    知識要求:
    1、熟練掌握公文寫作知識;
    2、熟練掌握行政管理知識;
    3、受過管理學、公共關系、ISO質量管理體系、6S、檔案管理、會務組織、財務管理、法律等方面的培訓;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法規知識;
    5、掌握基本的房地產、金融等方面的行業知識和基本業務流程。
    能力要求:
    1、具有較好的公文寫作能力;
    2、溝通表達能力強、具備計劃統籌、判斷分析、總結歸納的能力;
    3、優秀的文字與口頭表達能力,具備較強的建章立制及執行能力;
    4、積極進取,有較強的求知欲,學習能力強;
    5、思維活躍,有較強的創新意識和創新能力;
    6、熟練使用各種常用辦公軟件和辦公自動化設備,普通話良好。


  • 崗位職責:

    負責組織制定財務管理制度及有關規定,并監督執行;
    2、負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度財務計劃,分解落實月度財務計劃;
    3、負責編制及組織實施年度財務預算報告,分解落實月度預算報告;
    4、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作;
    5、負責財務報告,納稅申報,財務檔案工作;
    6、負責公司各項經營指標分析,財務分析,資金分析;
    7、負責公司開發項目收入、成本的動態統計及指標分析;
    8、負責監控公司各項經濟活動;
    9、負責監控資金收支情況,保管財務印鑒;
    10、負責各類合同審核;
    11、協助集團財務管理中心財務經理的事務性工作;
    12、管理、調度安排會計、出納的日常工作。

    任職要求:

    年齡:30-50歲
    性別:男女不限
    學歷:本科及以上學歷
    專業:會計、財務專業
    性格特征:沉著穩重、思維敏捷、善于剖析、細致周全、大局觀、勇于承擔
    崗位經驗:
    1、5年以上地產行業財務經理工作經驗;
    2、具有豐富的財務管理、成本控制、資金籌劃、融資及資本運作經驗;
    3、具有豐富的地產行業稅收籌劃經驗。
    知識要求:
    1、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識、熟悉財經法律法規和制度;
    2、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程;
    3、熟練掌握稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
    4、熟練掌握財務計劃和財務預算理論知識;
    5、具有中級會計師及以上職稱;
    6、熟練操作金蝶、用友等財務軟件;
    7、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
    能力要求:
    1、精通會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;
    2、精通房地產行業稅收籌劃,熟練掌握國家財經法律法規和稅收政策及相關賬務的處理方法;
    3、熟悉房地產開發全流程和財務各流程;
    4、具備較強的財務分析能力,對各種決策進行分析、研究和評價,為最高決策層最終決策提供財務依據;
    5、在風險預警和風險控制方面,具有敏銳的洞察力和高效的監控能力;
    6、具備較強的資金籌措、投資管理、財務控制、成本管理等操作能力;
    7、具備較強的財務計劃和財務預算能力;
    8、熟練掌握財務軟件及各辦公軟件;
    9、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力;
    10、具備善于發現問題,積極改進和不斷的創新能力。

    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,保證??顚S?。
    二、
    編制并嚴格執行部門預算,對執行中發現的問題,提出建議和措施。
    三、按照會計制度,審核
    記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
    四、嚴格
    票據管理,保管和使用空白發票,收據要合規范。票據領用要登記,收回要銷號。
    五、妥善保管
    會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交。
    六、及時清理
    往來款項,協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作,做到賬實相符。
    七、遵守《
    會計法》,維護財經紀律,執行財務制度,實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。
    八、對主管部門和審計、財政、
    稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督,要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料,不得拒絕、隱匿、謊報。
    九、
    會計調離本崗位時,要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項,向接辦人移交情楚,并編制移交清冊,辦妥交接手續。
    十、遵守
    職業道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。
    計人員崗位職責
    一、
    出納人員崗位責任制
    1.
    出納員負責現金、支票、發票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。
    2.現金業務要嚴格按照
    財務制請保留此標記度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規定的有權拒付。
    3.現金要日清月結,按日逐筆記錄現金日記帳,并按日核對
    庫存現金,做到記錄及時、準確、無誤。
    4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、
    限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
    5.辦理其它
    銀行業務要核對發票金額是否正確、準確,并經領導批準后簽發,不得隨意辦理匯款。
    6.收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯。
    7.對庫存現金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票,不得丟失。
    8.杜絕
    白條抵庫,發現問題及時匯報領導。
    9.按期與銀行對帳,
    按月編制銀行存款余額調節表,隨時處理未達帳項。
    10.對領導交與的其他
    事務按規定辦理。

    任職要求:

    財會類專業統招本科學歷,有房地產、酒店、金融等行業經驗者優先考慮。


  • 崗位職責:

     1、協助總裁統籌管理,領導、貫徹和執行集團相關決策、制度、規定與標準;

    2、依據集團發展戰略,主持制定并實施生產戰略規劃及年度開發、生產計劃;

    3、領導集團的項目獲得合法施工手續和證件;

    4、領導集團總承包招標、甲方分包項目招標等其他招投標工作;

    5、負責領導集團項目建設全過程;

    6、組織項目內外部驗收及統籌項目;

    7、對外關系維護;

    8、分管業務范圍內的內部機制建設及團隊建設;

    9、領導分派的其他任務。

    任職要求:

    任職資格:
    1、本科及以上學歷,房地產經營及工程類相關專業,30-40歲;
    2、8年以上房地產工程管理工作經驗;
    3、很強的領導能力、判斷與決策能力,具有很強的人際交往能力、溝通能力及影響力;
    4、具有很強的計劃與執行能力;具有高度的責任心,秉公辦事;
    5、具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風,實事求是、忠于職守、勤勉自律


  • 崗位職責:

     
    在集團房地產開發與投資項目的策劃、設計、招投標、合約、施工、結算階段,對成本進行預測和控制,將成本控制在預定的目標之內,以保證項目建設過程中合理使用人力、物力、財力,取得較好的投資效益和經濟效益,實現成本全過程控制。
    1、負責工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責集團開發項目的工程招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責集團所有工程類付款的審核;
    4、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    5、參與工程技術交底會、圖紙交底會;
    6、負責施工過程中簽證項目的審核;
    7、負責施工過程中設計變更的審核;
    8、負責施工過程中索賠的審核;
    9、負責批價的審核;
    10、負責合同文件的審核;
    11、負責甲供材計劃、甲供材付款的審核;
    12、負責成本合約部各類計劃的編制;
    13、負責項目開發前期設計方案優化;
    14、負責本部門各臺賬整理;

    任職要求:

    年齡:26-45歲                                                                  
    性別:男女不限                                                                  
    學歷:本科及以上學歷
    專業:土木工程、工程造價、工程管理專業                   
    崗位經驗:
    1、有3年以上安裝預算崗位工作經驗;
    2、有1年以上房地產開發企業安裝成本管理崗位工作經驗。
    性格特征:
    1、較強的耐心和自制力;
    2、沉著冷靜 、應變力強;
    3、邏輯性強   。                                                       
    知識要求:
    1、熟悉行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用安裝材料的市場價格;
    2、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準;
    3、了解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的構成;
    4、熟悉工程項目全過程涉及的成本管理、工程預結算知識。
    能力要求:
    1、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    2、能獨立核算工程量,完成工程量清單編制、預算編制、結算編制、簽證費用測算、設計變更費用測算及審核;
    3、能熟練使用行業軟件(廣聯單、福萊一點通)、常用辦公軟件(WORD、EXCEL、POWERPOINT);
    4、具有較強強的溝通協調能力;
    5、思維活躍,有較強的創新意識和創新能力,能圓滿完成本職工作基礎上不斷總結出更有效的工作方法
    6、積極進取,有較強的求知欲,學習能力強。


  • 崗位職責:

    1、負責精裝修工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責精裝修工程的招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    4、負責簽證、設計變更、報價、合同文本、付款等審核;
    5、負責本部門各臺賬整理。

    任職要求:

    1、土木工程、工程造價相關專業本科及以上學歷;
    2、有三年以上精裝修預算崗位工作經驗,有房地產開發企業精裝修成本管理崗位工作經驗;
    3、行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用精裝修材料的市場價格,了解人工費,材料預算價格和機械臺班費的組成以及收取標準;
    4、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準知識;
    4、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    5、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    6、原則性強,有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益。
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責集團開發項目的工程招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    4、負責簽證、設計變更、報價、合同文本、付款等審核;
    5、負責本部門各臺賬整理。

    任職要求:

    1、土木工程、工程造價相關專業本科及以上學歷;
    2、有三年以上土建預算崗位工作經驗,有房地產開發企業土建成本管理崗位工作經驗;
    3、熟悉行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用土建材料的市場價格,了解人工費,材料預算價格和機械臺班費的組成以及收取標準;
    4、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準知識;
    5、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    6、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    7、原則性強,有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益。
     
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、根據集團要求,及時、準確、高效的完成施工項目、物資的采購及招投標工作;
    2、負責市場調查及收集材料信息,了解市場行情,掌握施工及材料價格,控制采購成本;
    3、根據工程各階段施工進度和材料需求計劃制定施工、材料、設備采購計劃并組織實施;
    4、負責招標文件的編制、評審及招標文件文本的最終確定;
    5、負責組織合同評審、按公司合同要求與廠商進行合同談判、根據雙方最終意見對合同進行調整并最終完成合同簽定;
    6、負責配合采購合同執行過程中的廠商跟催,確保按時交貨;
    7、配合到場材料的驗收工作。

    任職要求:

    1、土木工程、工程造價相關專業本科及以上學歷;
    2、有3年以上大型房地產行業專業招標采購、成本預算、供應商管理崗位工作經驗;
    3、熟悉本地區供應商資源,熟悉全國性供應商資源,對廠商資源的優劣可進行了解及預判;
    4、有獨立組織并完成施工或材料類招投標的工作經驗,有相關合同法律風險防范經驗;
    5、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    6、原則性強,有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益。
     
      李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    崗位職責:1、暖通專業設計師主要負責畫暖通專業的施工圖、后期配合甲方完成項目的相關事宜

    2、擁有助理工程師證書及以上職稱證書;
    3、良好的方案能力及溝通能力,了解地區、行業規范;
    4、熟練使用辦公、CAD及建筑設計相關軟件;
    5、從事暖通設計3年以上且有設計院設計經歷的優先考慮

    任職要求:

    任職要求:1、帶有暖通專業的職稱證書

    2、有一定的人防設計經驗者優先

    3、工程、暖通類相關專業大學本科及以上學歷;
    4、熟悉設計行業和業務,掌握設計工作流程,具備本專業的基本理論知識,了解相關專業知識;,熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統;

    5、細心嚴謹,能吃苦耐勞,具有團隊精神及溝通協調能力。


  • 崗位職責:

    1、參與篩選景觀設計單位、施工單位及與其相關日常聯系對接、協調工作;
    2、編制、審查景觀設計計劃和設計任務書,完善景觀設計,控制景觀實施效果;
    3、負責景觀方案、施工圖等文件的審核。;
    4、負責對景觀設計單位各階段的設計成果進行評判、優化及修改;
    5、組織落實景觀設計圖紙的現場對接工作,控制圖紙變更、交付進度、深度及合理性;
    6、協調建筑、規劃、水電等專業的配合,并提出合理的建議方案;
    7、合理準確的控制景觀成本,配合成本合約部進行招標工作;
    8、確保設計洽商成本合理、有效,并滿足設計效果;
    9、組織景觀工程材料的選樣及定板工作,參與植物苗木選擇;
    10、負責把控施工現場,對施工進行監督、跟蹤、指導,及時正確的處理施工現場的各種問題;11、負責景觀工程竣工驗收及配合其它部門的工程驗收;
    12、負責設計技術資料的收集、分類、歸檔、收發等管理;
    13、建立和完善集團設計管理體系,制定合理的景觀設計標準;
    14、完成領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    1、參與篩選景觀設計單位、施工單位及與其相關日常聯系對接、協調工作;
    2、編制、審查景觀設計計劃和設計任務書,完善景觀設計,控制景觀實施效果;
    3、負責景觀方案、施工圖等文件的審核。;
    4、負責對景觀設計單位各階段的設計成果進行評判、優化及修改;
    5、組織落實景觀設計圖紙的現場對接工作,控制圖紙變更、交付進度、深度及合理性;
    6、協調建筑、規劃、水電等專業的配合,并提出合理的建議方案;
    7、合理準確的控制景觀成本,配合成本合約部進行招標工作;
    8、確保設計洽商成本合理、有效,并滿足設計效果;
    9、組織景觀工程材料的選樣及定板工作,參與植物苗木選擇;
    10、負責把控施工現場,對施工進行監督、跟蹤、指導,及時正確的處理施工現場的各種問題;11、負責景觀工程竣工驗收及配合其它部門的工程驗收;
    12、負責設計技術資料的收集、分類、歸檔、收發等管理;
    13、建立和完善集團設計管理體系,制定合理的景觀設計標準;
    14、完成領導交辦的其它工作。


  • 崗位職責:

    1、參與篩選景觀設計單位、施工單位及與其相關日常聯系對接、協調工作;
    2、編制、審查景觀設計計劃和設計任務書,完善景觀設計,控制景觀實施效果;
    3、負責景觀方案、施工圖等文件的審核。;
    4、負責對景觀設計單位各階段的設計成果進行評判、優化及修改;
    5、組織落實景觀設計圖紙的現場對接工作,控制圖紙變更、交付進度、深度及合理性;
    6、協調建筑、規劃、水電等專業的配合,并提出合理的建議方案;
    7、合理準確的控制景觀成本,配合成本合約部進行招標工作;
    8、確保設計洽商成本合理、有效,并滿足設計效果;
    9、組織景觀工程材料的選樣及定板工作,參與植物苗木選擇;
    10、負責把控施工現場,對施工進行監督、跟蹤、指導,及時正確的處理施工現場的各種問題;11、負責景觀工程竣工驗收及配合其它部門的工程驗收;
    12、負責設計技術資料的收集、分類、歸檔、收發等管理;
    13、建立和完善集團設計管理體系,制定合理的景觀設計標準;
    14、完成領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    年齡:30-45歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科及以上學歷
    專業:景觀設計、園林設計、環境藝術設計及相關專業
    性格特征:
    1、思維活躍而富有創意;
    2、腳踏實地,追求完美。
    崗位經驗:
    1、5年以上房地產領域或設計院景觀設計經驗;
    2、有主持十萬平方米以上大型項目(居住區、辦公區、商業區)的景觀設計和施工管理經驗。
    知識要求:
    1、要有深厚的美學功底及藝術修養(色彩感覺、空間感覺、材料質地等);
    2、掌握城市景觀規劃相關理論及規范要求;
    3、掌握景觀設計的整體流程;
    4、熟悉景觀施工內容的施工工藝、技術規范;
    5、掌握現代景觀鋪裝、景觀小品、景觀照明等單項的具體設計應用;
    6、熟悉植物苗木,掌握各種植物的生長規律及習性,熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系;
    7、具有一定的建筑學、規劃、水電知識;
    8、熟練掌握國內外園林設計行業的最新技術、見解獨到;
    9、熟練使用CAD,天正、photoshop、SketchUp 等專業軟件及熟練掌握各種辦公軟件(WORD、EXCEL、POWERPOINT)。
    能力要求:
    1、具有對景觀設計方案的整體效果把控能力,對施工圖紙深化及審核能力;
    2、能夠合理控制景觀成本;
    3、能夠現場布景,獨立組織景觀項目的設計和施工工作,有效的控制工期和景觀實施效果。
    其他要求:
    1、良好的道德品質;
    2、工作嚴謹,具有創造性的設計能力和表現能力;
    3、具備專業創新能力,有一定的抗壓能力;
    4、具有團隊合作精神和良好的協調能力;
    5、工作認真踏實,具有敬業精神和責任心;
    6、積極上進,學習能力強,執行力強;
    認同企業文化


  • 崗位職責:

    1、對項目安全、文明施工、進度、質量進行全面管控;
    2、從施工現場管理的角度進行成本控制;
    3、負責項目相關外部單位的溝通與協調;
    4、負責協調公司內部各相關部門的工作對接,協助及督促項目設計、前期、招采、成本、營銷、物業等部門開展工作;
    5、政府相關建設主管部門的協調溝通工作。

    任職要求:

    1、建筑工程、工程管理、土木工程專業 本科及以上學歷;
    2、 10年以上建筑工程管理經驗,3年以上大中型房地產企業同崗位工作經驗,從事過30萬平米以上房地產開發項目的綜合管理工作, 有單個10萬平方米項目及以上規模房地產開發項目工程管理經驗;
    3、具備房地產項目的管理、商務合同知識,熟悉建筑類相關規范、標準及法律法規;
    4、具備建筑法、建筑工程質量管理條例、青島是文明施工管理條例等常用相關法律法規的相關知識;
    5、掌握房地產開發工程所涉及的建筑、結構、水電暖氣、精裝、景觀園林、幕墻等相關專業的特點及各專業之間的設計關系、施工關系等知識;
    6、有較強的組織協調管理能力,較強的應變能力及解決現場棘手問題的能力;
    7、有強烈的成本控制思維習慣并具備一定的成本控制能力;
    8、具有帶領團隊克服困難、實現公司長遠目標和既定目標的執行能力;
    9、思維活躍,有較強的創新意識和創新能力;
    10、積極進取,有較強的學習能力,對建筑行業發展方向有敏銳的洞察力及前瞻性;
    11、責任心強,具備良好的職業操守,有奉獻精神,工作中無畏難心理,個性堅強,具備攻堅克難的意志力;
    12、有穩健、扎實的工作作風,原則性強,公平、公正。
     
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、強、弱電安裝工程;
    2、電梯安裝;
    3、消防電氣安裝;
    4、室外景觀電氣管理;
    5、有線電視施工管理;
    6、網絡通訊施工管理;
    7、用電申請和設計管理工作;
    8、供電局外聯工作;
    9、施工現場臨時用電管理工作。

    任職要求:

    1、電氣工程、自動化工程及相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上項目管理經驗,有從事過一類高層住宅、一類高層及超高層民用建筑、商業綜合體等項目全過程的工作經驗;
    3、掌握各種機電設備材料的質量驗收標準、施工工藝,熟練掌握建筑電氣專業施工標準、驗收規范及程序;
    4、具有較強的溝通協調能力;
    5、認同企業文化,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責施工前施工現場的準備工作,配合項目招標采購、組織施工方編制施工組織設計;
    2、負責編制水暖專業施工進度計劃,審核水暖施工圖紙并提出相關優化建議;
    3、負責甲供材設備材料采購計劃的提報、進場驗收,管控項目施工進度和質量;
    4、負責水暖方面的現場技術、簽證管理、工程款支付,參與工程驗收工作;
    5、負責技術資料檔案管理。

    任職要求:

    1、給排水工程、暖通工程相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上水暖工程項目管理經驗,有從事過一類高層住宅、一類高層及超高層民用建筑、商業綜合體等項目全過程的工作經驗;
    3、掌握各種機電設備材料的質量驗收標準、施工工藝,熟悉建筑設計規范、標準和流程;
    4、具有較強的溝通協調能力;
    5、認同企業文化,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、工程的資料管理;
    2、負責計劃、統計的管理工作;
    3、負責工程項目的內業管理工作;
    4、督促、檢查施工單位過程及驗收資料;
    5、項目來往函件整理歸檔;
    6、在時間結點內對付款及其他流程進行跟進;
    合同臺賬更新。

    任職要求:

    年齡:24-35歲
    性別:男女不限
    學歷:本科及以上學歷
    專業:工程管理、建筑工程/土木工程等相關專業(經驗豐富、三觀符合集團要求者可適當放寬)
    性格特征:1、細致開朗2、腳踏實地
    崗位經驗:有1年以上在甲方或乙方建筑公司做資料員的工作經驗,或者同行業經驗者優先
    知識要求:
    1、具備一定的項目管理基礎知識、建筑設計基礎知識、房地產基礎知識;
    2、熟悉房地產流程資料;
    3、熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT。
    能力要求:
    1、熟練掌握工程設計軟件和辦公軟件的應用,具有發現問題、解決問題的能力;掌握各種工序的資料填寫及實驗工作;
    2、具備較好的文字組織能力和口頭表達能力;
    3、具有基本的心理揣摩能力和判斷能力;
    4、具有較強的溝通協調能力;
    5、思維活躍,有較強的創新意識和創新能力;
    6、上進心強,具有較強學習能力。
    其他要求:
    1、思路清晰,能吃苦耐勞,具有一定專業文筆,熟悉房地產公司資料、檔案管理體系及工作內容
    2、具有較高的職業素質與個人修養,溝通能力強,能夠承受高強度工作與壓力
    3、具有較強的親和力,與員工和諧相處;
    4、工作認真細致,原則性強,執行力強;
    5、具有較強的應變能力,靈活性和悟性強,舉一反三;
    6、認同企業文化,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力;
    7、具有較強的保密意識。


  • 崗位職責:

    在集團房地產開發與投資項目的策劃、設計、招投標、合約、施工、結算階段,對成本進行預測和控制,將成本控制在預定的目標之內,以保證項目建設過程中合理使用人力、物力、財力,取得較好的投資效益和經濟效益,實現成本全過程控制。
    1、負責工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責集團開發項目的工程招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責集團所有工程類付款的審核;
    4、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    5、參與工程技術交底會、圖紙交底會;
    6、負責施工過程中簽證項目的審核;
    7、負責施工過程中設計變更的審核;
    8、負責施工過程中索賠的審核;
    9、負責批價的審核;
    10、負責合同文件的審核;
    11、負責甲供材計劃、甲供材付款的審核;
    12、負責成本合約部各類計劃的編制;
    13、負責項目開發前期設計方案優化;
    14、負責本部門各臺賬整理;
    領導交辦的其他工作

    任職要求:

    年齡:26-45歲                                                                   
    性別:男女不限                                                                   
    學歷:本科及以上學歷
    專業要求:土木工程、工程造價、工程管理專業                   
    崗位經驗:有三年以上土建預算崗位工作經驗,有房地產開發企業土建成本管理崗位工作經驗。
    性格特征:
    1、穩重;
    2、抗壓性強;
    3、待人誠懇;
    4、較強的耐心和自制力;
    5、機智敏捷、沉著冷靜 、應變力強 。                                                          
    知識要求:
    1、 熟悉行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用土建材料的市場價格;
    2、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準知識;
    3、了解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的組成;
    4、熟悉工程項目全過程成本管理意識。
    能力要求:
    1、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    2、能獨立核算工程量,完成工程量清單編制、預算編制、結算編制、簽證費用測算、設計變更費用測算及審核;
    3、能熟練使用行業軟件(廣聯達、福萊一點通)、常用辦公軟件(WORD、EXCEL、POWERPOINT);
    4、具有較強的執行力,有較強的組織協調能力;
    5、具備較高的學習能力,創新能力。


  • 崗位職責:

    在集團房地產開發與投資項目的策劃、設計、招投標、合約、施工、結算階段,對成本進行預測和控制,將成本控制在預定的目標之內,以保證項目建設過程中合理使用人力、物力、財力,取得較好的投資效益和經濟效益,實現成本全過程控制。
    1、負責工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責集團開發項目的工程招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責集團所有工程類付款的審核;
    4、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制;
    5、參與工程技術交底會、圖紙交底會;
    6、負責施工過程中簽證項目的審核;
    7、負責施工過程中設計變更的審核;
    8、負責施工過程中索賠的審核;
    9、負責批價的審核;
    10、負責合同文件的審核;
    11、負責甲供材計劃、甲供材付款的審核;
    12、負責成本合約部各類計劃的編制;
    13、負責項目開發前期設計方案優化;
    14、負責本部門各臺賬整理;
    領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    年齡:26-45歲                                                                  
    性別:男女不限                                                                  
    學歷:本科及以上學歷
    專業:土木工程、工程造價、工程管理專業                   
    崗位經驗:
    1、有3年以上安裝預算崗位工作經驗;
    2、有1年以上房地產開發企業安裝成本管理崗位工作經驗。
    性格特征:
    1、較強的耐心和自制力;
    2、沉著冷靜 、應變力強;
    3、邏輯性強   。                                                       
    知識要求:
    1、熟悉行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用安裝材料的市場價格;
    2、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準;
    3、了解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的構成;
    4、熟悉工程項目全過程涉及的成本管理、工程預結算知識。
    能力要求:
    1、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    2、能獨立核算工程量,完成工程量清單編制、預算編制、結算編制、簽證費用測算、設計變更費用測算及審核;
    3、能熟練使用行業軟件(廣聯單、福萊一點通)、常用辦公軟件(WORD、EXCEL、POWERPOINT);
    4、具有較強強的溝通協調能力;
    5、思維活躍,有較強的創新意識和創新能力,能圓滿完成本職工作基礎上不斷總結出更有效的工作方法;
    6、積極進取,有較強的求知欲,學習能力強。


  • 崗位職責:

    在集團房地產開發與投資項目的策劃、設計、招投標、合約、施工、結算階段,對成本進行預測和控制,將成本控制在預定的目標之內,以保證項目建設過程中合理使用人力、物力、財力,取得較好的投資效益和經濟效益,實現成本全過程控制。
    1、負責工程結算內部審核及外部委托單位出具的成果文件審核、配合集團復審;
    2、負責集團開發項目的工程招投標階段清單及控制價編制、發標、答疑、開標、評標、供應商報價分析、洽商談判、成果文件的整理歸檔、供應商考察;
    3、負責集團所有工程類付款的審核;
    4、負責施工過程中的現場勘查、進度記錄、隱蔽驗收、材料進場驗收、竣工驗收等過程控制,
    5、參與工程技術交底會、圖紙交底會;
    6、負責施工過程中簽證項目的審核;
    7、負責施工過程中設計變更的審核;
    8、負責施工過程中索賠的審核;
    9、負責批價的審核;
    10、負責合同文件的審核;
    11、負責甲供材計劃、甲供材付款的審核;
    12、負責成本合約部各類計劃的編制;
    13、負責項目開發前期設計方案優化;
    14、負責本部門各臺賬整理;
    領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    年齡:26-45歲                                                                   
    性別:男女不限                                                                   
    學歷:本科及以上學歷
    專業:土木工程、工程造價、工程管理專業;                  
    崗位經驗:有三年以上精裝修預算崗位工作經驗,有房地產開發企業精裝修成本管理崗位工作經驗
    性格特征:
    1、穩重;
    2、抗壓能力比較強;
    3、待人誠懇;
    4、較強的耐心和自制力;
    5、機智敏捷、沉著冷靜 、應變力強。                                                          
    知識要求:
    1、熟悉行業標準規范、定額、工程造價市場情況、常用精裝修材料的市場價格;
    2、了解工程建設程序、一般施工工藝、工程質量標準;
    3、了解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的組成;
    4、熟悉工程項目全過程成本管理、工程預結算知識。
    能力要求:
    1、能獨立完成工程項目的全過程成本管控;
    2、能獨立核算工程量,完成工程量清單編制、預算編制、結算編制、簽證費用測算、設計變更費用測算及審核;
    3、能熟練使用行業軟件(廣聯單、福萊一點通)、常用辦公軟件(WORD、EXCEL、POWERPOINT)。
    其他要求:
    1、具有較高的職業素質與個人修養,有較強的集體認同感和團隊合作精神,認同企業文化;
    2、具有較強的執行力;
    3、具備較高的學習能力,創新能力;
    4、保密意識強,所有成果文件不私自外傳;
    5、責任心及主動性較強,做事細致、處事靈活;
    6、要有廉潔心,秉公辦事,不徇私舞弊,不利用職權或工作之便為個人謀求利益;
    7、有造價員證、注冊造價師證者優先。


  • 崗位職責:

    根據集團營銷戰略目標要求,組織制定項目營銷策劃方案、年度營銷計劃、月度營銷計劃,執行集團營銷計劃目標,確保營銷計劃完成率達90%以上;
    2、按照集團要求回款目標,分解計劃執行確保完成率90%以上;
    3、根據營銷目標計劃要求,確定出營銷費用計劃,將費用控制在營銷額2%之內;
    4、按照集團要求組織開展市場調研、完成月度市場調研報告及年度市場調研報告;
    5、制定營銷策劃方案,在每年1月份形成全年營銷策劃方案,獲批后組織實施,確保達到預期效果;
    6、組織編制房地產銷售、客戶服務管理等方面的規章制度和標準化文件,確保營銷管理的規范化、標準化;
    7、組織制定營銷模式,營銷模式階段性調整優化,以適應不同的市場狀況;
    8、適時修訂營銷部管理制度和標準化文件,滿足實際需要;
    9、負責員工的培訓管理及業績考核工作;
    10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    年齡:33-45歲
    性別:男女不限
    學歷:本科及以上學歷
    專業:市場營銷、房地產經營與管理及相關專業
    性格特征:性格平和、穩重、善于溝通、思維活躍、富有創新
    崗位經驗:10年以上房地產營銷工作經驗,3年以上本崗位管理經驗;具有單個項目20萬平方米以上或累計80萬平米及以上獨立操盤營銷管理經驗
    知識要求:
    1、熟練掌握房地產營銷基礎知識;
    2、熟練掌握市場營銷理論知識;
    3、熟練掌握營銷管理知識;
    4、熟練掌握廣告策劃知識;
    5、掌握基本的財務、金融知識;
    6、熟練掌握銷售心理學知識;
    7、熟練掌握房地產行業知識和前瞻性發展趨勢;
    8、熟練掌握房地產行業的國家政策和地方政策。
    能力要求:
    1、具備高端樓盤的營銷管理能力;
    2、具備商業綜合體、寫字樓、別墅及住宅項目操盤能力;
    3、具備營銷策劃,市場分析能力,宏觀政策把控預判能力,戰略戰術匹配能力;
    4、具備較強的計劃、組織、落實、控制、協調能力;
    5、具備豐富的戰略思維能力;
    6、具備熟練使用辦公軟件的能力;
    7、處理及化解案場突發事件的能力;
    8、具備內部、外部事物的協調能力;
    9、具備很強的學習能力、學習轉換能力;
    10、具備思維創新能力。


  • 崗位職責:

    根據集團營銷戰略目標要求,組織制定項目營銷策劃方案、年度營銷策劃計劃、月度營銷策劃計劃,執行集團營銷計劃目標,確保計劃完成率達90%以上;
    2、根據營銷目標計劃要求,確定出推廣費用計劃,將費用控制在營銷額2%之內;
    3、按照集團要求組織開展市場調研、完成周、月度市場調研報告及年度市場調研報告,提報營銷策劃方案,在每年1月份形成全年營銷策劃方案;
    4、全面負責項目的營銷策劃、推廣執行審核工作。關注市場動向,調查分析市場及競爭項目,為營銷推廣提供決策依據。參與公司開發項目市場定位和規劃設計,配合銷售管理。

    任職要求:

    年齡:28-45歲
    性別:男女不限                                                          
    學歷:本科及以上學歷
    專業:房地產、市場營銷、品牌策劃、廣告策劃、建筑環藝相關專業
    性格特征:
    1、性格溫和穩重、思維縝密;
    2、抗壓能力強,善于溝通管理;
    3、為人和善,交際能力良好。
    崗位經驗:3年以上房地產策劃崗位工作經驗
    知識要求:                                                                                           
    1、熟練掌握房地產營銷基礎知識;
    2、熟練掌握市場營銷理論知識;
    3、熟練掌握廣告策劃知識;
    4、熟悉一定的金融知識;
    5、熟悉一定的銷售心理學知識 ;                                                                            
     6、擁有較為扎實的策劃理念思維創意。
    能力要求:                                                                                              
    1、具備高端樓盤策劃能力;
    2、具備商業綜合體、寫字樓、別墅及住宅項目策劃能力;
    3、具備營銷策劃,市場分析能力,宏觀政策把控預判能力;
    4、具備較強的計劃、組織、落實、控制、協調能力;
    5、具備熟練使用辦公軟件的能力;                                                                           
    6、有較好的策劃創新思維,對項目整體推盤策略有獨到見解及對區域同行業特別是競品樓盤的銷售策略熟悉了解,形成完整的策劃脈絡;
    7、具備內外協調能力;
    8、具備很強的學習能力;
    9、具備創新能力;
    10、有較強的溝通能力及解決問題的能力;
    11、具備較強語言表達能力,邏輯思維能力,團隊管理激勵能力。


  • 崗位職責:

    任職要求:


  • 崗位職責:

    任職要求:


  • 崗位職責:

    崗位職責:

    1、通過各種渠道開發潛在客戶線索,拓展信貸業務,協助總經理完成各項任務指標。

    2、較強的溝通能力、營銷理念,能適應較強的工作節奏。

    3、對企業的風險調查具有一定的判斷力,能通過調查初步判斷企業情況

    4、負責辦理部門經理及公司領導交付的其它任務。

    任職要求:

    任職要求:

    1、年齡25-45歲,大專以上學歷,經濟或金融等相關專業,具有金融機構、投資擔保、資產評估等相關行業1年以上工作經驗

    2、有一定業務開拓能力、協調能力

    3、具備信貸項目或擔保項目操作經險。

    4、有駕照


  • 崗位職責:

    1、執行信貸業務年度發展計劃、市場營銷策略和經費預算;

      2、實施信貸業務年度發展計劃,完成年度營銷指標;

      3、建立健全客戶數據庫,實現對客戶分級管理和實時動態數據分析;

      4、負責存、貸款營銷工作;

      5、負責評級、授信、評審、合同簽訂、貸款發放支付及貸后管理工作.

    任職要求:

    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、豐富的信貸工作經歷
    3、優秀的市場開拓能力,較強的風險管控意識與風險識別能力,較強的溝通能力與問題解決能力;
    4、有較佳的歷史業績成績。


  • 崗位職責:

    1、負責小貸收文處理工作,確保收文管理的規范性、嚴謹性、完整性;
    2、負責資產管理工作,保證公司資產的完整性、真實性;
    3、負責檔案管理工作,保證公司各項檔案的完整性、真實性、準確性;
    4、負責接待管理工作,保證接待的流程化、標準化,樹立公司形象;
    5、負責文印管理工作,加強企業形象的識別;
    6、負責費用管理工作,保證費用的準確、真實、無誤;
    7、負責考勤管理工作,規范勞動紀律和工作秩序;
    8、負責招聘管理工作,協助總經理完成崗位編制;
    9、負責入離轉調晉手續辦理的工作,有效降低公司用工風險;
    10、負責培訓管理工作,堅持學習與實踐相結合;
    11、負責員工福利管理工作,保證員工福利的獲取,提高企業形象;
    12、負責日常事務管理工作;
    13、負責員工的社保管理工作,完成員工的社保正常繳納;
    按時保質完成上級交辦的其他各項工作任務。

    任職要求:

    年齡:23-35歲                                                                   
    性別:男女不限                                                                   
    學歷:本科及以上學歷
    專業:行政管理、人力資源管理、漢語言文學、文秘等相關專業 (條件優秀者專業范圍可適當放寬)
    性格特征:
    1、熱心、耐心、細心;
    2、開朗大方,踏實穩重;
    3、主動積極、行動力強。                                           
    崗位經驗:1年以上中大型企業人力行政工作經驗;                                                                          
    知識要求:
    1、具備基本的文書寫作知識;
    2、具備檔案管理的基本知識;
    3、具備資產管理的基本知識;
    4、具備基本的商務禮儀知識;
    5、掌握基本的經濟金融知識;
    6、具備基本的招聘知識和技巧;
    7、具備培訓管理的基礎知識和技巧;
    8、熟悉當地的人事政策法規;
    9、熟悉勞動關系辦理的流程;
    10、具備組織行為學、基礎心理學知識。
    能力要求:
    1、具有較好的語言表達能力和文字撰寫能力;
    2、具備親和力的服務意識,溝通與協調能力強;
    3、具備較強的分析和解決問題的能力;
    4、具有綜合協調工作的能力;
    5、具備敏銳的觀察力,較強的邏輯思維能力;
    6、具備較高的學習能力和創新能力,積極進取,抗壓能力強;
    7、熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件。


  • 崗位職責:

    崗位職責:

    1、完成公司投資領域分析和研究,撰寫分析報告;

    2、跟蹤基金投資的業內政策及產品動態,及時跟進;

    3、完成投資可行性分析,擬定投資計劃方案;

    4、協助公司領導實施投資計劃;

    5、輔助完成投資項目搜尋、篩選和儲備,并對投資目標進行初步溝通;

    6、參與投資后續管理,包括企業增值服務、定期監控、定期拜訪等;

    7、參與項目退出方案的制定與實施;

    8、完成領導交辦的其他事項。

    任職要求:

    任職要求:

    1.金融、經濟學、審計、會計、財務管理、法律等相關專業本科及以上學歷; 有券商工作經驗的優先聘用。

    2. 2年以上工作經驗,了解基金的運作過程,參與過基金項目投資活動;有一到兩個項目實際操作經驗;

    3.良好的文字和口頭表達、優秀的溝通協調、談判能力和親和力;

    4.持續的學習和鉆研能力;熟悉行業法規;熟悉投融資流程和資本市場運作;

    5.較強的計劃、控制能力,較強的組織協調管理能力,較強的系統思維能力和判斷力,具有風險意識和風險控制能力;

    6.有團隊合作精神,責任心強,具有良好的人際關系處理能力,擅長溝通與交流,具備良好的職業道德;


  • 崗位職責:

    1、完成公司投資領域分析和研究,撰寫分析報告;

    2、跟蹤基金投資的業內政策及產品動態,及時跟進;

    3、完成投資可行性分析,擬定投資計劃方案;

    4、協助公司領導實施投資計劃;

    5、輔助完成投資項目搜尋、篩選和儲備,并對投資目標進行初步溝通;

    6、參與投資后續管理,包括企業增值服務、定期監控、定期拜訪等;

    7、參與項目退出方案的制定與實施;

    8、完成領導交辦的其他事項

    任職要求:

    任職要求:

    1.金融、經濟學、審計、會計、財務管理、法律等相關專業本科及以上學歷; 有券商工作經驗的優先聘用。

    2. 2年以上工作經驗,了解基金的運作過程,參與過基金項目投資活動;有一到兩個項目實際操作經驗;

    3.良好的文字和口頭表達、優秀的溝通協調、談判能力和親和力;

    4.持續的學習和鉆研能力;熟悉行業法規;熟悉投融資流程和資本市場運作;

    5.較強的計劃、控制能力,較強的組織協調管理能力,較強的系統思維能力和判斷力,具有風險意識和風險控制能力;

    6.有團隊合作精神,責任心強,具有良好的人際關系處理能力,擅長溝通與交流,具備良好的職業道德;


  • 崗位職責:

    1、根據集團營銷戰略目標要求,制定融資租賃項目方案、年度經營計劃、月度經營計劃,并組織實施,確保經營指標完成率達到80%以上;
    2、負責制定公司年度財務預算方案及利潤分配,報集團副總裁審批;
    3、負責融資租賃公司相關制度的制定,并完善現有的公司規章制度;
    4、根據實際情況梳理業務工作流程,使之更具規范化;
    5、負責監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;
    6、根據市場需求和內部業務發展規劃,定期進行融資租賃產品開發,報批并組織實施;
    7、組織開展對融資租賃市場、行業和相關監管政策研究,抓住市場機遇,及時調整業務策略,合理制定業務規劃;
    8、建立和健全融資租賃部的管理體系與組織結構;
    9、收集和分析融資租賃市場相關信息、相關政策法規和租賃行業的最新動態,提出開展租賃業務的建議,并就市場形勢進行分析報告;
    10、領導建立融資租賃部與集團內部各部門之間的順暢溝通渠道;
    11、負責代表融資租賃公司參加重大業務、外事或其他重要活動;
    12、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;
    13、負責員工的培訓管理及業績考核工作;
    主持融資租賃公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目的。

    任職要求:

    年齡:30-45歲
    性別:男女不限
    學歷:本科及以上學歷
    專業:金融、貿易、法律、財務等相關專業(經驗豐富、三觀符合集團要求者可適當放寬)
    性格特征:
    1、成熟穩重,積極負責;
    2、瞻前顧后,循規蹈矩;
    3、正義正直,處事灑脫。
    崗位經驗:具有5年及以上融資租賃或相關金融從業經驗,3年以上融資租賃公司總經理崗位管理工作經驗,具有豐富風險控制信用調查或融資租賃業務與項目運作經驗
    知識要求:
    1、熟悉融資租賃相關的業務理論知識;
    2、熟悉融資租賃行業相關的法律和政策;
    3、熟練掌握銀行信貸業務知識;
    4、熟練掌握信貸擔保業務知識;
    5、熟練掌握財會、金融、心理學、融資調查分析和風險評估等相關知識;
    6、熟練掌握金融行業的法律、法規和相關的政策、規章等;
    7、適時掌握國家的金融行業發展態勢和政策動向;
    8、精通各種融投資流程;
    9、熟悉現代企業管理相關知識。
    能力要求:
    1、具有風險意識和風險識別能力,對項目的關鍵節點進行有效管控;
    2、對融資租賃機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓有一定的經驗與獨立運作能力;
    3、具備敏銳的洞察力、邏輯思維能力;
    4、熟悉現代企業管理模式和運營流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能;
    5、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
    6、具有較強的分析判斷能力;
    7、具有較強的貸后管理能力;
    8、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
    9、具有良好的商務談判技巧及較強的自我心理調節能力;
    10、具有較強的財務分析能力,對資金的預算、監控、安全及調度有實踐經驗;
    11、具有較強的溝通協調能力及語言表達能力;
    12、具有較強的業務風險應對能力;
    13、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
    14、具有較強的學習能力;
    15、擁有眾多的行業人脈圈資源,具備徹查企業信用的能力;
    16、熟練使用OFFICE辦公軟件和辦公自動化設備;
    17、具有較強的計劃、組織、落實、控制能力;
    18、具有內部、外部事物的協調能力;
    19、具有機動車駕駛證C證以上,可獨立駕駛車輛。


  • 崗位職責:

    充分了解客戶需求,為客戶定制合適的融資租賃方案;
    2、負責融資租賃部渠道拓展、業務宣傳、搜集市場信息等相關工作;
    3、負責項目資信調查,財務數據收集與分析,完成項目盡職調查報告;
    4、負責融資租賃項目受理、評審、上會等全流程工作;
    5、負責項目方案設計、談判、風險收益分析、簽約和操作管理等工作;
    6、協調和組織有關部門及機構及時辦理抵押和公證等手續;
    7、負責已租賃項目完成利息及本金回收等租后管理各項工作;
    8、負責已租賃項目貸后管理工作,確保及時發現企業經營異常點;
    9、負責貸款業務逾期后的催收工作,配合法務訴訟工作;
    10、在主動防范金融風險的前提下,為客戶提供全方位金融服務,建立和保持與客戶的長期密切聯系;
    11、負責推進融資租賃項目業務計劃,完成公司下達的經營指標。

    任職要求:

    年齡:23-35周歲,特別優秀的可放寬至40周歲
    性別:男女不限
    學歷:211,985院校本科以上學歷
    專業:金融、財務、經濟學、市場營銷、法學及相關專業(經驗豐富、三觀符合集團要求者可適當放寬)
    性格特征:
    1、性格開朗、熱情大方;
    2、意志堅定、思維縝密。
    崗位經驗:具有2年及以上融資租賃或相關金融從業經驗
    知識要求:
    1、熟悉融資租賃相關的業務理論知識;
    2、熟悉融資租賃行業相關的法律和政策;
    3、熟練掌握銀行信貸業務知識;
    4、熟練掌握信貸擔保業務知識;
    5、熟練掌握財會、金融、心理學、融資調查分析和風險評估等相關知識;
    6、熟練掌握金融行業的法律、法規和相關的政策、規章等;
    7、適時掌握國家的金融行業發展態勢和政策動向;
    8、精通各種融投資流程。
    能力要求:
    1、具有風險意識和風險識別能力,對項目的關鍵節點進行有效管控;
    2、具備敏銳的洞察力、邏輯思維能力;
    3、具有較強的分析判斷能力;
    4、具有較強的貸后管理能力;
    5、具有良好的商務談判技巧及較強的自我心理調節能力;
    6、具有較強的溝通協調能力及語言表達能力;
    7、具有較強的文字組織能力;
    8、具有較強的業務風險應對能力;
    9、具有較強的學習能力;
    10、具有較強的市場開拓能力和客戶開發能力,獨立開發融資租賃業務;
    11、擁有眾多的行業人脈圈資源,具備徹查企業信用的能力;
    12、熟練使用OFFICE辦公軟件和辦公自動化設備;
    13、具有機動車駕駛證C證以上,可獨立駕駛車輛。


  • 崗位職責:

    1、負責對被評估單位進行現場勘查、調查、估價等工作,確?,F場工作順利完成。
    2、負責編制評估工作底稿、草擬評估報告,保證與評估有關的底稿及資料符合評估準則要求。
    3、負責出具評估工作報告,并上報總經理,確保評估報告獲得委托方的認可;
    4、協助或自主進行評估業務的承接洽談,達成意向業務的成功簽約;
    5、監督跟蹤評估過程,及時解決出現的問題,保證評估問題及時得到解決;
    6、負責評估檔案的整理、歸檔、管理,保證業務檔案按照約定期限歸檔;
    7、收取或協助收取審計費,保證審計費及時收回。

    任職要求:

    1、工民建、資產評估等相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上中大型評估師事務所評估工作經驗,有3年及以上評估項目經理經驗,能獨立完成較復雜評估項目;
    3、精通評估、財務知識,具備獨立承接大中型資產評估的能力;
    4、具有較好的溝通能力和協調能力,較強的抗壓能力,執行能力,保密意識;
    5、品行端正、堅持原則、責任心強、沉穩細心。
     
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    1、負責對被審計單位進行審計,獲取企業相關材料,執行函證、盤點、訪談等各項審計程序,確?,F場工作順利完成;
    2、負責編制審計工作底稿、草擬審計報告,保證與審計有關的底稿及資料符合審計準則要求;
    3、負責出具審計工作報告,并上報總經理,確保審計報告獲得委托方的認可;
    4、協助或自主進行審計業務的承接洽談,達成意向業務的成功簽約;
    5、監督跟蹤審計過程,及時解決出現的問題,保證審計問題及時解決;
    6、收取或協助收取審計費,保證審計費及時收回;
    7、負責審計檔案的整理、歸檔、管理。

    任職要求:

    1、財務管理、審計、會計及相關專業本科及以上學歷;
    2、具備5年以上中大型會計師事務所審計工作經驗,有3年及以上審計項目經理經驗,能獨立完成較復雜審計項目;
    3、精通會計、稅務審計、財稅知識,具備獨立承接大中型企業審計的能力;
    4、具有較好的溝通能力和協調能力,較強的抗壓能力;
    5、品行端正、堅持原則、責任心強。
     
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    任職要求:

    負責管理咨詢集團各項業務:土地資產評估、會計師審計、工程管理等項目的評估、聯系


  • 崗位職責:

    任職要求:

    相關內容同審計項目經理


  • 崗位職責:

    1、項目開始前(前1天)負責準備所需資料,保證準備的評估資料能滿足評估業務的需要;
    2、負責當月發生評估業務相關檔案的收集、整理和歸檔工作,每月的最后2個工作日進行并保證工作按時完成;
    3、業務結束后負責收集、整理、歸檔評估資料,形成評估檔案,保證評估檔案按約定期限歸檔保存;
    4、負責出具簡單低風險評估報告,并提交項目經理復核,保證出具的評估報告的合格率不低于95%;
    5、報告出具后,做好簽發報告的流程工作,打印出相應的報告簽發單,找各級負責人簽字,確認無誤后,最后報告簽字蓋章;
    6、每天登陸房地產評估協會、土地評估協會、資產評估協會的網站,查看網站上最新的通知公告,提取有用的信息;
    7、做好資質管理及辦公物品管理的相關工作;
    8、協助項目經理完成對被評估單位現場勘查、取證、資料收集,保證評估資料的完整性、準確性,實施評估程序的合理性;
    9、協助項目經理編制評估工作底稿,并完成一級二級審核;
    10、協助項目經理完成評估業務的咨詢和客戶疑問解答工作,確??蛻舻淖稍兒鸵蓡柲芗皶r得到解決;
    11、協助評估經理完善評估報告,經各級審核后的報告,做好排版打印裝訂的工作;
    按時保質保量完成上級領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:

    年齡:22-35歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科及以上學歷
    專業:工民建、資產評估、機器設備,財務管理及相關專業
    崗位經驗:有1-3年相關評估工作經驗
    知識要求:
    1、熟悉評估、財務管理知識;
    2、具備一定的行政管理知識、法律知識;
    3、熟悉資產評估知識;
    4、熟悉與評估相關的法律法規、規章和政策;
    5、熟悉與評估相關的網絡知識。
    能力要求:
    1、具備編制低風險評估報告的能力;
    2、具備現場勘查、審核能力;
    3、具備編制評估底稿的能力;
    4、具有一定的文字組織能力和語言表達能力;
    5、具有較好的溝通協調能力;
    6、具有較強的學習能力和創新能力;
    7、熟練使用常用辦公軟件、審計軟件;
    8、具有較強的學習能力,不斷提升專業水平;
    9、良好的人際溝通能力、協調能力、執行能力;


  • 崗位職責:

    市場銷售部經理直接對總經理負責,管理和領導銷售隊伍;
    2、市場銷售部經理負責酒店市場分析,掌握國內外旅游市場動態,市場動向、特點和發展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施率達100%;
    3、市場營銷策略的制定執行、酒店形象的策劃設計;
    4、主持部門的全面工作,認真執行總經理的指示,建立良好的顧客聯系網,有效的銷售政策,完成酒店營業指標的90%以上;
    5、在總經理的領導下負責酒店的市場開發和客源組織及酒店客房的銷售; 
    6、了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加酒店的旅游宣傳,促銷活動,與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系,不斷開拓新市場新客源;
    7、經常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態,根據市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高到酒店市場占有率;
    8、銷售部對整個酒店各銷售市場的平臺建設,拓展酒店的各市場渠道;
    9、對各市場的銷售渠道提出意見和實施方案;
    10、對銷售各市場的價格體系標準實施監督調整;
    11、跟蹤并回訪,維護好現有固定客戶,讓客戶對酒店的滿意度達到100%;
    12、每個月進行市場調研。

    任職要求:

    年齡:28-45歲
    性別: 男女不限
    學歷:大專及以上學歷
    專業:酒店管理或旅游管理等相關專業
    性格特征:性格開朗,思路清晰,樂觀自信,積極向上;獨立果斷,健談機敏,坦率勇敢,積極務實
    崗位經驗:具有八年以上酒店工作經驗和五年以上酒店銷售經驗,有酒店(前廳、客房、餐飲部)工作經驗的優先考慮;
    知識要求:
    1、熟練掌握市場營銷方面的專業知識;
    2、熟練掌握通曉營銷專業理論和飯店營銷學的知識;
    3、熟練掌握酒店市場營銷的專業知識;
    4、熟練掌握酒店管理專業知識;
    5、熟練掌握酒店運營的專業知識;
    6、熟練掌握線上營銷及自媒體營銷的專業知識;
    7、熟練掌握對客禮儀方面的基礎知識;
    8、熟練掌握酒店產品知識;
    9、熟練掌握把酒店的產品與客戶的需求相結合的技巧知識。
    能力要求:
    1、具備通曉酒店產品對外銷售的組合概念、廣告藝術、促銷策略和產品價格策略的能力;
    2、具備較強的管理能力;
    3、具備對下級進行有效的培訓和指導,協調各有關部門之間的關系的能力;
    4、具備判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力;
    5、具備根據掌握的數據和信息,果斷地做出分析的能力;
    6、具備較強的社會活動能力;
    7、具備能對外界建立廣泛的業務網絡的能力;
    8、具備同客戶保持良好關系的能力;
    9、具備學習酒店最新產品信息的能力;
    10、具備掌握酒店業市場動態的能力;
    11、具備了解酒店競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于做出應變措施的能力;
    12、具備使用酒店辦公自動化軟件的的能力;
    13、具備較好的溝通協調能力;
    14、具備較強的崗位學習能力;
    15、具備較好的創新能力;
    16、具備較好的市場調研能力;
    17、善于分析、引導,熟練掌握酒店各種銷售技巧,有良好的現場應變力和現場談判及洽談力。


  • 崗位職責:

    1、在客房主管的領導下,為客人提供接待、預訂、問詢、結賬等服務。提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務
    2、負責前臺各種服務設施的使用、檢查、維護
    負責入住客人的押金收取、房費結算

    任職要求:

    年齡:21-30歲
    性別:男女不限
    學歷:大專及以上學歷
    專業要求:
    1、酒店管理、旅游管理專業優先
    性格特征:
    1、善于與人溝通,待人熱情開朗                                                      
    經驗要求:
    1、兩年以上五星級工作經驗或同等級精品酒店同崗位兩年以上工作經驗
    知識要求:
    1、    熟悉掌握五星級酒店前臺操作流程及標準知識
    2、     熟悉掌握前臺相關設備的操作以及注意事項
    3、    熟悉掌握相關的服務知識
    4、    熟悉不同國家訂房禁忌習俗
    5、    掌握酒店常見投訴處理流程
    能力要求:
    1、    會基本英語,能用英語與客人交流溝通
    2、    會使用電腦操作西軟、excel、開票軟件 以及其他軟件
    3、    具備較強的學習能力、創新能力
    4、    具備較強的協調能力
    5、    具備較強的語言表達能力和溝通能力
    6、    具備較強的應變能力和靈活處理能力


  • 崗位職責:

    在廚師長及行政總廚的帶領下做好食品衛生安全及出品;
    2、協助廚師長及總廚向賓客及時提供達標菜品的同時控制好菜品成本;
    3、協助廚師長及行政總廚收集掌握顧客對于廚房出品的滿意度及反饋意見,并進行評估總結;
    4、根據市場行情及時令實時研發推出新菜品,保證酒店菜品及出品特色,保證客戶零投訴,追求客戶滿意、驚喜、和感動。

    任職要求:

    年齡:20-45歲
    性別:男女不限                                                                                                 
    學歷:高中及以上學歷
    專業:烹飪專業
    性格特征:
    1、責任心強、具有集體意識、抗壓能力強;
    2、思維活躍而富有創新;
    3、工作積極務實、誠實守信。
    崗位經驗:四星級以上酒店三年以上相關工作經驗                                                                                
    知識要求:
    1、熟悉餐飲專業知識;
    2、掌握中餐八大菜系基本烹調技術,了解飲食文化;
    3、熟悉中餐涼菜的工作規范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求;
    4、熟知餐飲業衛生法規。                                                                                                                                                                                      
    能力要求:
    1、廚房內協調能力;
    2、學習能力,創新新菜品的能力;
    3、獨立工作的能力;
    4、部門的溝通能力。


  • 崗位職責:

    在廚師長及行政總廚的帶領下做好食品衛生安全及出品,協助廚師長及總廚向賓客及時提供達標產品的同時控制好產品成本;
    2、協助廚師長及行政總廚收集掌握顧客對于西點出品的滿意度及反饋意見,并進行評估總結提出改進計劃審批后實施;
    3、根據市場行情及時令實時研發推出新產品,保證酒店西點產品及出品特色,保證客戶零投訴,全面負責西點生產管理工作;
    4、從事西點制作準備,按要求比例配置食品,控制食品成本,協助廚師長制定西點菜單,保證向賓客及時提供達到規定質量的產品,根據就餐人數制作出品,當天未售完產品應根據質量情況妥善加以保管,杜絕浪費,追求客戶滿意、驚喜、和感動。

    任職要求:

    年齡:20-45歲
    性別:男女不限                                                                                                 
      學歷: 高中及以上學歷
    專業:烹飪專業
    性格特征:
    1、性格豁達開朗,樂于助人,充滿熱情;    
    2、思維活躍而富有創新;
    3、工作積極務實、誠實守信。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
    崗位經驗:具有西餅房相關管理工作經驗兩年以上                                                                                    
      知識要求:
    1、熟悉西點烹飪理論;
    2、熟悉國家食品安全法;
    3、具有食品美學知識;
    4、掌握不同國家西餐禁忌。                                                                                                                                                                 
    能力要求:
    1、良好的執行能力;
    2、溝通能力;
    3、學習創新能力


  • 崗位職責:

    1、負責酒店公共設施、設備的巡視、維護、保養、及檢修;
    2、排除各種故障,保證酒店設施、設備的正常運行;
    3、做好相關記錄及工作日志;
    確保酒店整體機械設備事故為零,每日例行巡視檢查機械設備概率為100%。

    任職要求:

    年齡:25-50歲
    性別:男性
    學歷:大專及以上學歷
    專業:機電維修、機電一體化等相關專業
    性格特征:
    1、正直、誠實而富有責任感;
    2、果斷的性格,堅強的自制力及快速反應能力。
    崗位經驗:
    1、2年及以上工程維修工作經驗;
    2、2年以上四星、五星級酒店工作經驗。
    知識要求:
    1、掌握高低壓供電、電力拖動、景觀亮化、室內外照明等電工專業技能類知識;
    2、掌握供水、排水、消防用水等水工專業技能類知識;
    3、掌握熱水供暖,空調制冷、制熱,除濕等主業技能類知識;
    4、掌握酒店通風系統冷、熱供風、排風、排煙等主業技能知識;
    5、掌握空調機組系統運行、保養、檢修等主業技能知識;
    6、掌握一定的土木工程類專業技能類知識。
    能力要求:
    1、具有豐富的電工、水工、鉗工、簡易木工、簡易瓦工經驗;
    2、能獨立完成酒店客房、餐飲、泳池、廚房及公共區域設施的電工、水工、鉗工、簡易木工、簡易瓦工維修工作的能力;
    3、較強的協調能力;
    4、較強的學習能力;
    5、較強的溝通能力;
    6、較強的創新能力。


  • 崗位職責:

    1、負責公司總體策劃、營銷活動組織及推廣,負責企劃活動的組織和督促;
    2、實施各項市場調研計劃、收集市場數據,對電子商務、各大百貨商場企劃活動的信息進行收集與整理,提供商品促銷建議;
    3、協調媒體關系,運用各種營銷手段推廣公司活動宣傳信息;
    4、維護客戶關系,建立健全客服工作體系,逐步擴大VIP數量,提高VIP活躍度及忠誠度;
    5、根據公司要求開展團購活動,組建團隊完成團購卡銷售目標。
    6、開展線上的活動組織,達成線上銷售收益;
    7、規劃商場內外平面設計、立體美陳、購物環境的包裝與布置;
    8、定位年年度、年節的活動方向及相關品牌營銷、市場營銷、商品營銷的有效性;
    9、負責企劃團隊工作的計劃、指導、跟蹤及完成。任職要求:

    任職要求:

    任職要求:1、熟悉OFFICE辦公軟件操作,會使用各類設計軟件,對商業營銷及新生新媒體有一定的敏感性和洞察力;
    2、有三年以上購物中心/百貨/零售行業/傳媒行業策劃相關工作經驗,兩年以上相關管理經驗;
    3、具備大型活動策劃宣傳經驗,活動組織經驗,文字處理能力強,能獨立擬寫策劃方案; 
    4、 具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力;


  • 崗位職責:

    負責酒店SPA部門的經營管理工作;
    2、負責市場調研、產品設計、銷售管理、人員管理、技術培訓、服務品質提升、顧客管理以及店面管理等工作,酒店下達的經營管理指標完成率100%。

    任職要求:

    年齡:26-40歲
    性別:男女不限                                                                                                                                                                                                                 
    學歷:大專及以上學歷
    專業:不限
    形象要求:女性身高1.63米以上、男性身高1.75米以上、五官端正氣質好、形體勻稱輕盈、膚質好
    性格特征:親和力強、性情溫和、語氣輕柔、語調平和                                                                                                           
    崗位經驗:5年以上中大型美容機構工作經驗,2年以上星級酒店SPA經理或高端美容院店長工作經驗
    知識要求:
    1、基本掌握美學、西醫學、中醫學、心理學、色彩學的專業知識;
    2、熟練掌握SPA的基礎知識和具體操作手法;
    3、熟練掌握國家及地方有關美容的相關標準、政策等;
    4、熟練掌握接待禮儀的相關知識;
    5、熟練掌握SPA經營管理知識;
    6、熟練使用office辦公軟件。
    能力要求:
    1、具備較強的市場調研和分析能力;
    2、具備較強的美容產品或項目的設計能力;
    3、具備較強的美容產品或項目的銷售能力;
    4、具備較強的人員管理能力和培訓能力;
    5、具備較強的數據分析能力和工作計劃統籌能力;
    6、具備冷靜、靈活處理突發事件的能力;
    7、具備較強的學習能力、創新能力;
    8、具備較強的組織協調管理能力。


  • 崗位職責:

    在經理的的領導下,負責客戶接待參觀、產品項目講解、面部美容及身體按摩服務;
    2、嚴格遵守各個項目的服務流程,遵守理療師崗位的崗位職責,不斷的提高技術水平和專業技能,合理配合經理安排工作,確保水療中心工作的運作合理高效;
    3、參與對學徒理療師培訓;
    4、及時收集掌握顧客對于美容項目的滿意度及反饋意見。

    任職要求:

    年齡:18-30歲 
    性別:男女不限
    學歷:初中及以上學歷。
    專業:不限
    性格特征:親和力強、性格細膩、有耐心、有愛心
    崗位經驗:1年以上理療師經驗
    知識要求:
    1、具備一定的皮膚專業知識,能給客人診斷皮膚介紹相對應療程;
    2、對精油的品類熟知并懂得應用在護理及香薰中;
    3、對中醫養生相關知識熟知;
    4、會各基礎的身體養生調理手法;
    5、對市場上的品牌化妝品及養生項目熟知。                                                                                                                      
      能力要求:
    1、會面部基礎護理手法;
    2、會基礎的身體按摩類手法;
    3、給客人提供SPA項目的專業講解,能搭配最適合的產品及手法;
    4、有較強的學習能力、創新能力;
    5、有較強的協調能力。


  • 崗位職責:

    水療中心的日常接待客戶參觀;
    2、講解會員卡項目及銷售,安排客戶預約與理療師教練的排鐘;
    3、與財務核對每日每月的財務數據,收銀;
    4、接聽內部外部電話,做好SPA的宣傳軟件操作;
    5、開門關門保持SPA的日常設備正常運營。

    任職要求:

    年齡:18-30歲
    性別:女性                                                                                                                               
    學歷:大專及以上學歷
    專業:不限
    性格特征:性格溫和、親和力強、舉止優雅
    崗位經驗:從事過1年以上高端會所或者酒店行業前臺接待
    知識要求:
    1、懂得基本的酒店運營知識;
    2、懂得美容及健身的基本專業;
    3、掌握客戶心理學知識。                                                                                 
    能力要求:
    1、會使用操作電腦辦公軟件;
    2、具備較強的學習能力、創新能力;
    3、具備較強的協調能力。    


  • 崗位職責:

    全面負責水療中心健身房、游泳池的運營管理工作

    任職要求:

    年齡:20-30歲
    性別:男女不限
    學歷:??萍耙陨蠈W歷
    專業:體育,酒店管理等專業
    性格特征:性格開朗、陽光;親和力強
    崗位經驗:2-3年健身中心工作經驗
    知識要求:
    1、具備健身運動知識;
    2、具備一定心理學知識;
    3、具備一定運動康復治療知識。
    具備各種健身器材使用和維護知識
    能力要求:
    1、具備急救能力;
    2、具備較強的學習能力、創新能力;
    3、具備協調能力;
    4、指導和人員培訓能力;
    5、心肺復蘇和急救能力。


  • 崗位職責:

    按客房部標準作業流程和衛生標準組織安排客房房務及公共區域的衛生工作和所負責區域的基礎安全檢查工作;
    2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程開展工作,確保酒店客房干凈衛生達到酒店制定的標準保證客房設備設施完好,負責客房物品的管理;
    3、保證客戶投訴率為零。

    任職要求:

    性別:男女不限
    年齡:26-45歲
    學歷:中專及以上學歷
    專業:旅游管理或酒店管理專業優先
    經驗要求:五年年以上五星級工作經驗或同等級精品酒店客服經理兩年以上工作經驗                                                                                                                                                    
    知識要求:
    1、熟悉五星級酒店客房清掃流程及標準知識;                                                                                                                                           
    2、熟悉掌握客房相關設備的操作以及保養;
    3、掌握一定的服務知識、衛生知識。
    能力要求:
    1、具備良好的溝通能力和溝通技巧和服務主動意識;
    2、具備能使用至少一種外語與客人溝通的能力;
    3、具備優秀的語言表達和書寫能力;
    4、具備解決突發問題及投訴的能力管理;
    5、具備一定的團隊管理能力以及組織和培訓能力;
    6、能細心掌握客人的喜好并做好記錄,以便于再次更好的服務于客人。


  • 崗位職責:

    1、在客房主管的領導下,做好公共區域的衛生及保養工作;
    2、為客人營造潔凈的衛生處于最佳狀態;
    負責公共區域各種服務設施的使用、檢查、維護。

    任職要求:

    年齡:25-50歲  
    性別:男女不限                                                                                             
      學歷:初中以上學歷
    專業要求:不限
    性格特征:活潑、熱情、外向型                                                                                                 
     知識要求:
    1、熟練掌握星級酒店衛生知識;
    2、熟悉掌握公共區域相關設備的操作以及注意事項;
    3、熟悉掌握相關的服務知識。
    經驗要求:從事兩年以上四星級公共區域保潔經驗
    能力要求:
    1、具備較強的學習能力、創新能力;
    2、具備較強的協調能力能力;
    3、具備較強的應變能力和靈活處理能力。                                                                                                                                         
    其他要求:                                                                                              
    1、身體健康、品貌端正、誠實肯干;                                                                                                                                                                                                   
    2、普通話流利,善于溝通,具有親和力;
    3、吃苦耐勞,有上進心,工作踏實,服從公司管理;
    4、高度認同公司文化;
    責任心強、工作認真、較強的執行力。


  • 崗位職責:

    1、根據集團的年度戰略目標組織本部制定項目營銷策劃方案,分解落實工作并負責本部門工作目標實現;
    2、關注市場動向,組織開展集團房地產項目的前期調研與市場定位,完成調研報告并參與編制策劃方案;
    3、集團戰略目標制定符合項目定位的營銷策略,確立營銷模式,建設營銷渠道,以保障銷售目標實現; 
    4、制定合理有效的媒體計劃和廣告推廣計劃,并安排各種活動的策劃與組織;
    5、根據營銷目標計劃要求,確定策劃費用,控制相關成本;
    6、完成上級交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、市場營銷、廣告、房地產項目管理或相關專業大學本科及以上學歷,接受過房地產項目管理、市場營銷、廣告學等方面的培訓;
    2、具備5年以上房地產開發企業營銷策劃崗位工作經驗,熟練掌握地產營銷基礎知識,廣告策劃知識,熟悉一定的銷售心理學知識;
    3、能夠完成營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產營銷過程中的策劃和撰寫工作;
    4、具有較強的計劃、組織、執行能力,市場分析能力,創新能力;
    5、具有較高的職業素養,能夠承受較大的工作壓力。
    李經理:17362221501  薛經理:13969694312簡歷投遞郵箱:[email protected]


  • 崗位職責:

    )負責組織各部/司年度工作計劃、季度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃及部門專業計劃的編制。
    2)審核各部/司年度工作計劃、季度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃及部門專業計劃,根據計劃完成情況做出計劃分析報告向各部/司通報;
    3)監督各部/司年度工作計劃、季度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃及部門專業計劃的執行。對各級計劃執行跟蹤督辦分析,適時發布預警;
    4)根據計劃執行情況,負責協調各部門推進工作,確保企業經營計劃目標的實現;
    5)定期或不定期提供下屬機構的經營情況分析報告,對經營目標執行情況進行動態分析和監控;在各單位運營出現異常時及時介入,分析、研討應對策略、措施,并監控方案落實執行情況;
    6)構建集團經營例會運行機制,組織議題并上會研討,最終形成會議決議并跟蹤落實,同時根據會議決議及時修訂和調整經營計劃;
    7)構建集團績效管理體系,制定和完善激勵機制。根據集團經營目標和各單位經營計劃,組織制定績效考核方案,同時組織各單位簽訂經營目標責任書。及時對下屬各單位經營業績及達成情況進行動態跟蹤考核,出具考核報告,落實獎懲機制;
    8)完成上級領導安排或其他部門要求協作的其他工作任務,確保各項運營工作高效、健康運行發展,為集團及下屬子公司提供服務。

    任職要求:

    年齡:28-40歲
    性別:男女不限
    學歷:全日制本科以上學歷(經驗豐富且三觀符合公司要求者適當放寬)
    專業:土木工程、工商管理、建筑管理及相關專業
    性格特征:開朗大方、機制靈活、思維縝密、處事周全
    崗位經驗:3年及以上大中型集團公司運營管理工作經驗
    知識要求:
    1、熟練掌握公文寫作知識;
    2、熟練掌握運營管理知識;
    3、受過管理學、土木工程、法律等方面的培訓;
    4、掌握基本的安全管理、信息管理等方面的法律法規知識;
    5、掌握基本的房地產、金融等方面的行業知識和基本業務流程。
    能力要求:
    1、溝通表達能力強、具備計劃統籌、判斷分析、總結歸納的能力;
    2、熟悉現代企業管理模式,并能夠結合企業實際進行導入與實施;
    3、優秀的文字與口頭表達能力,具備較強的建章立制及執行能力;
    4、思維縝密,嚴謹高效,能夠獨擋一面,具有較強的親和力;
    5、具有一定的社交能力;
    6、能夠熟練駕駛機動車輛。


  • 崗位職責:

    在部門經理的領導下,做好接待工作,保證向客戶提供親情化的服務,贏得顧客贊譽
    2、及時收集掌握顧客對于服務、飲品的滿意度及反饋意見,及時反饋上級

    任職要求:

    年齡:20-28歲
    性別:男女不限
    學歷:??萍耙陨蠈W歷
    專業:酒店管理、旅游管理及相關專業
    性格特征:性格溫和、有親和力
    崗位經驗:1年以上四星及以上酒店,或高端樓盤售樓處水吧服務員崗位工作經驗
    知識要求:
    1、熟知商務禮儀接待知識;
    2、了解售樓項目基本知識。
    能力要求:
    1、專業的服務技能,較好的口頭表達能力;
    2、普通話流利,具有一定英語口語能力;
    3、了解水吧的各種飲品,熟練的服務技巧和應變能力;
    4、有一定的協調能力;
    5、有較強的學習能力、創新能力。

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